Avez-vous fait un team building résolution pour la nouvelle année?! Vous devriez!
Le meilleur team building les stratégies proviennent de leaders forts qui fixent des objectifs et nous avons quelques suggestions pour vous aider à démarrer:
1. Prenez quelques notes. Qu’est-ce qui a fonctionné pendant les fêtes de votre entreprise? Qu’est-ce qui n’a pas fonctionné? Commencez à planifier pour 2014 maintenant.
2. Commencez le printemps fort avec un défi en milieu de travail vert.
Photo: eco-officegals.com
3. Incorporer team building activités en une seule réunion chaque mois.
4. Programmer une année team building un événement.
5. Partagez un repas avec un autre collègue une fois par semaine.
6. Investissez dans des programmes de formation en entreprise pour vous et votre équipe.
7. Développez des stratégies pour augmenter l’engagement des membres de votre équipe virtuelle.
8. Mettre en œuvre un nouvel outil qui contribuera à favoriser la collaboration chaque mois.
9. Considérez certains avantages comme les abonnements au gymnase ou les activités sociales comme un club de course à pied pour augmenter la productivité.
10. Recruter d’autres pour diriger team building initiatives.
11. Clarifiez le rôle de chacun d’ici la fin du trimestre. Ensuite, clarifiez à nouveau.
12. Essayez de prendre quelques décisions en équipe.
13. Récompensez quelques échecs. Ça ne fera pas mal… trop. On promet.
14. Lisez un team building eBook, plein d’informations utiles!
Prenez-vous déjà ces mesures pour bâtir une équipe solide? Quelles sont vos résolutions de travail pour la nouvelle année?
Besoin de plus d’inspiration? Découvrez plus team building conseils. Définissez au moins trois nouveaux team building résolutions pour 2014 et vous commencerez la nouvelle année en tant que chef d’équipe solide.
