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Team Building: 4 conseils pour sortir d’une ornière au travail | Cohésion d’équipe

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Team Building: 4 conseils pour sortir d'une ornière au travail | Cohésion d'équipe 2020Que se passe-t-il lorsque vous vous trouvez,
et vos employés dans une ornière de travail?

Ne vous inquiétez pas, c’est assez courant. C’est pourquoi TeamBlogging est là! Lorsque vous n’avez rien de nouveau, d’inspirant ou de stimulant sur le lieu de travail, vous pouvez vous retrouver, vous et vos employés, dans une ornière de travail. Parlons de ces 4 conseils pour sortir d’une ornière au travail!

1. Organisez une activité «débranchée»

Les technologies de pointe peuvent parfois entraver notre capacité à sortir des sentiers battus avec nos propres idées innovantes. Éloignez-vous et débranchez-vous de votre téléphone et de vos appareils technologiques, et encouragez cette créativité supprimée dans votre équipe! L’innovation a un impact direct sur la croissance et le développement de l’entreprise. Lorsqu’il n’y a rien de nouveau dans les œuvres, les choses deviennent obsolètes. Pour éviter cela, créer et suivre les tendances est un flash en avant vers le succès dans le monde d’aujourd’hui. Commencez par une activité de groupe comme un déjeuner, une marche ou un événement pour lancer de nouvelles idées. Ce projet que vous avez en tête? Fais le. N’importe qui peut être un innovateur.

2. Augmentez la collaboration

Demandez à votre équipe quels sont ses défis. Comment puis-je vous aider? Une collaboration inspirante ne mènera qu’à des solutions créatives. Tu n’as rien à perdre!
Non seulement cela augmentera la productivité de votre équipe, mais cela revitalisera et renforcera votre équipe.

3. Un regard neuf

Team Building: 4 conseils pour sortir d'une ornière au travail | Cohésion d'équipe 2020

Initiez le changement. Le changement est inévitable, mais nécessaire au succès!
• Discuter de nouvelles façons innovantes de surmonter les défis.
• Y a-t-il des domaines à améliorer?
• Que faites-vous pour encourager votre équipe à réussir?
• Pouvez-vous animer votre espace de travail?

Encouragez le changement, et vous êtes un pas de plus pour les motiver à sortir de cette routine de travail!

4. Incitation à l’amélioration

Récompensez vos employés en leur faisant connaître l’impact positif ou l’avancement de leur idée. La reconnaissance est une récompense en soi.

Ici, à TeamBlogging, nous savons à quel point ces étapes sont importantes pour garder votre équipe hors de cette routine de travail!
Pour encourager la créativité et l’innovation, nous avons introduit un nouveau team building activité appelée The Global Innovation Game. Les membres de l’équipe génèrent de nouvelles idées brillantes en équipe dans un environnement créatif, puis ils lancent et investissent! Ce jeu a été développé par un besoin de s’éloigner des appareils technologiques de tous les jours, et permet à tout le monde de parler ouvertement et de développer de nouvelles idées. Non seulement cette activité est amusante, mais elle récompense ceux qui sont les plus innovants.

Découvrez un aperçu du jeu ci-dessous!

Vous avez plus de questions sur team building? Écrivez-nous ou remplissez le formulaire de contact

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