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Team Building: 5 choses que vous obtenez de l’improvisation appliquée Team Building – Cohésion d’équipe

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Lorsque vous demandez à quelqu’un ce qu’il sait de l’improvisation, la plupart des gens disent De quelle ligne s’agit-il de toute façon? Ce qui est logique, l’été dernier, presque 2 millions de personnes regardé WLIA chaque semaine.

Mais ce que la plupart des gens ne savent pas sur l’improvisation, c’est que les mêmes compétences que Ryan, Colin et Wayne utilisent pour faire rire des millions de personnes sont également les mêmes compétences qui peuvent établir des relations et augmenter la productivité.

Cela s’appelle l’improvisation appliquée et c’est l’un des moyens les plus efficaces d’aider votre équipe à en apprendre beaucoup plus.

Voici 5 choses que les participants feront lors d’un événement de renforcement d’équipe d’improvisation appliquée:

1. Découvrez quelque chose de nouveau.

L’une des premières choses que les participants remarquent est que ce n’est pas leur présentation, atelier ou activité typique. L’espace est dégagé, les chaises sont placées sur le côté et il n’y a pas de deck PowerPoint en vue.

Tous les exercices se font dans un espace ouvert et l’apprentissage et la connexion se font dans l’instant par des exercices expérientiels. Cela brise la norme de ce à quoi ils sont habitués et les prépare à apprendre.

2. Participez (tous, même Steve).

Dans une présentation standard, les gens peuvent se séparer, effectuer d’autres travaux ou essayer d’apprendre à faire tourner un stylo sur leurs doigts. Même dans certains team building des exercices, les gens peuvent trouver des moyens de garder les mains libres et de laisser les autres faire tout le travail (et toutes les connexions).

Avec improvisation appliquée team building, tout le monde est impliqué dans chaque exercice. Il n’est pas possible de rester sur le côté ou de s’asseoir en dehors d’un exercice. Tout le monde participe, tout le monde se connecte et tout le monde apprend.

3. Misez sur une compétence clé pour le travail.

L’une des plus grandes contraintes de la plupart des organisations est le temps. Il n’y a jamais assez de temps pour former et développer l’organisation tout en établissant des relations en son sein. Alors pourquoi ne pas faire les deux en même temps?

Improvisation appliquée team building non seulement aide les gens à se connaître, mais peut également leur enseigner une compétence clé. Les jeux et les activités peuvent être centrés sur un sujet brûlant dans cette organisation, que ce soit la communication, la résolution de problèmes, la négociation, la résolution de conflits ou presque * autre chose.

* Même une formation d’improvisation appliquée ne peut pas enseigner à certaines personnes à ne pas «répondre à tous» sur les chaînes de messagerie massives.

4. Renseignez-vous les uns sur les autres.

Plus team building les exercices reposent sur le fait que lorsque les gens partagent des expériences, positives ou négatives, ils se rapprochent. C’est vraiment génial, mais si vos équipes pouvaient partager une expérience amusante et positive ET apprendre les uns des autres en même temps?

Avec improvisation appliquée team building, c’est exactement ce qui se passe. Grâce aux exercices et aux débriefings, les participants non seulement essaient quelque chose de nouveau ensemble, mais ils en apprennent également davantage sur les personnes avec lesquelles ils travaillent.

5. Riez. Beaucoup.

Enfin, en raison de la nature de l’improvisation, il est naturel que le groupe rit tout en apprenant.

Les exercices préparent les participants à réussir et mettent en valeur leurs compétences naturelles. Les moments les plus drôles proviennent de réactions et de connaissances honnêtes, quelque chose qui se produit naturellement dans l’improvisation. La meilleure partie est que tout est fait de manière positive. Ce n’est pas rire les uns des autres, c’est rire les uns avec les autres.

Amélioration appliquée Team Building

Intéressé à découvrir comment l’improvisation appliquée team building pourrait travailler pour votre organisation? Découvrez TeamProv avec ComedySportz. Et la prochaine fois que quelqu’un demande ce qu’est l’improvisation, vous pouvez dire que ce n’est pas seulement ce qu’ils font sur ce spectacle, c’est cette chose que j’ai apprise au travail.

À propos d’Andrew Tarvin

Andrew Tarvin est un ingénieur de l’humour, un auteur à succès et un facilitateur principal de TeamProv pour TeamBlogging. Pour en savoir plus sur la façon dont l’humour peut vous rendre plus productif, visitez son site sur l’humour au travail.

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