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Team Building: 5 conseils sur le collage d’équipes virtuelles pour les employés distants | Cohésion d’équipe

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Comment pouvez-vous construire et maintenir une relation professionnelle et personnelle viable en ligne?

C’est une chose de créer une atmosphère de confiance et un sentiment de camaraderie entre les employés quand ils sont tous dans le même bâtiment environ 40 heures par semaine.

Mais qu’en est-il lorsque certains ou tous d’entre vous travaillent à distance et voient rarement (voire jamais!) Vos collègues? Nous serons votre guide pour rassembler votre équipe à distance. Nous rendons la tâche apparemment impossible de maintenir la cohésion des employés distants.

Apprenez à mieux connaître votre équipe multifonctionnelle et vos employés distants grâce à nos 5 conseils de liaison d’équipe virtuelle:

  1. Prévoyez du temps pour les petites discussions pendant les réunions pour plus de cohésion
  2. Répondez à tous dans vos e-mails avec quelques questions brise-glace pour toutes les interactions de groupe
  3. S’attaquer à la concurrence en ligne team building activités avec vos collègues
  4. Appréciez les membres de l’équipe pour leurs contributions et leur énergie positive au sein de l’équipe
  5. Investissez dans la création d’une équipe virtuelle avec des employés distants pour des activités inclusives que tout le monde peut apprécier

1) Ne le fais pas couper le Chit-Chat

Il s’agit d’un bavardage personnel qui aide les employés à établir des relations entre eux. Lorsque vous travaillez à distance, les membres de l’équipe n’ont pas la possibilité de discuter avec leur voisin dans la prochaine cabine ou de discuter des plans du week-end avec la cafetière.

Les équipes à distance doivent prévoir du temps pour de petites discussions dans les réunions de groupe. Essayez de passer quelques minutes au début de chaque réunion pour discuter des mises à jour personnelles ou du département. Demandez aux membres de l’équipe d’envoyer des photos récentes d’eux-mêmes ou un autre défi rapide dans un Canal détenduou un autre outil de chat.

Utilisez les ressources de votre équipe! Un système de visioconférence comme Skype ou Zoom peut augmenter la communication et être capable de se voir les rend un peu plus personnels et moins éloignés.

2) Répondre à tous

Si vous ne disposez pas d’un outil de chat comme Slack, ne laissez pas cela arrêter votre équipe. Assurez-vous d’utiliser votre e-mail! Envoyez un e-mail au groupe avec une question brise-glace. Demandez à tout le monde de répondre à la question par e-mail et de «répondre à tous» afin que tout le monde se connaisse un peu plus.

Les questions vous appartiennent – elles peuvent être personnelles (« Où espérez-vous être dans dix ans? »), juste pour le fun (« Si vous pouviez prendre des vacances n’importe où dans le monde en ce moment, où serait-ce? »)ou lié au type de travail effectué par le groupe.

Assurez-vous également de répondre à tous les messages envoyés aux groupes en général, sauf s’il est nécessaire de mettre vos conversations virtuelles « hors ligne ».

3) Que les jeux commencentTeam Building: 5 conseils sur le collage d'équipes virtuelles pour les employés distants | Cohésion d'équipe 2020

Encouragez votre équipe à s’engager dans en ligne team building Activités pour faire ressortir leur esprit de compétition. Jouer ensemble contribuera à accroître la communication, à motiver votre équipe et à créer votre culture d’entreprise virtuelle qui sera utile plus tard lorsque le travail sera à faire. 2020 a apporté de nombreux changements et améliorations dans les types de jeux en ligne auxquels les équipes virtuelles peuvent participer. votre équipe participe à des compétitions en ligne team building Les activités augmentent non seulement leur esprit d’équipe, mais contribuent à créer votre culture d’entreprise virtuelle. Dans notre récent ajout au programme, nous avons lancé un jeu bien connu, Jeopardy! ® qui propose un nouveau type de formation, tout en s’amusant. Les autres activités de jeu que nous proposons sont Virtual Survey Says et Virtual In it to Win It.

4) All for One et (une tasse de) Joe for All!

N’oubliez pas de remercier vos employés! Les employés à distance ne disposent généralement pas des mêmes privilèges que les employés au bureau, donc les pauses-café de base ou les déjeuners d’équipe n’existent pas. Cependant, avec la grande disponibilité de la connexion WiFi de nos jours, il est devenu plus facile de faire en sorte que les membres de l’équipe se connectent en ligne en dehors de leur bureau ou de leur domicile. Vous pouvez mettre en place des «réunions de café», où les membres de l’équipe se rendent chacun dans un café près de leur emplacement et se connectent en ligne pour les mises à jour de l’équipe. Les entreprises peuvent envoyer des cartes-cadeaux à chaque personne (par e-mail, courrier ou texte) et l’équipe se sentira appréciée en réfléchissant à sa tasse de Joe, à l’extérieur du bureau à domicile. Cela leur donne la chance de vivre une sortie d’entreprise virtuelle.

Une autre façon de remercier les employés consiste à utiliser des trousses d’appréciation. Envoyez-leur des bonbons ou un cadeau! Demandez à chacun d’afficher sur son canal de communication ce qu’il a reçu.
L’appréciation des employés découle d’actes de gratitude et de reconnaissance, renforçant la culture de votre équipe et de votre entreprise. TeamBlogging a vu la nécessité et la demande pour cela, et c’est pourquoi nous avons créé un moyen d’envoyer votre équipe, travailler au bureau ou à distance un kit d’appréciation des employés. Regardez-les ici.

5) Virtuel Team Building


65% des employés distants
rapportent qu’ils n’ont jamais eu de team building session. Des réunions par téléconférence aux agendas par e-mail, les équipes de travail virtuelles doivent travailler ensemble, bien que physiquement séparées, pour atteindre les objectifs. Nous offrons une variété de virtuel et distant team building activités pour vos employés. Si vous ne pouvez pas être physiquement dans le même espace, ou si votre planète connaît une pandémie, virtuelle et éloigné team building Activités sont une merveilleuse façon d’engager les gens en toute sécurité et de garder la culture de votre entreprise intacte. TeamBlogging a écouté ces préoccupations et nous avons quelques solutions pour rassembler votre équipe – virtuellement. Nos programmes virtuels sont conçus pour cibler la collaboration et la communication nécessaires dans les équipes. Des facilitateurs hautement qualifiés créent le meilleur team building brise-glaces destinés à faciliter les relations et les liens au sein de votre équipe virtuelle.

Chasse au trésor au musée virtuel

Team Building: 5 conseils sur le collage d'équipes virtuelles pour les employés distants | Cohésion d'équipe 2020

Faites une excursion amusante au musée avec vos collègues dans le confort de votre foyer. Choisissez le musée local ou voyagez à travers le monde pour des mini vacances en ligne. Une fois arrivé à destination, vous pourrez rivaliser avec vos collègues de façon immersive chasse au trésor virtuelle. Team building les activités n’ont jamais été aussi faciles en tant qu’employé éloigné.

Haka EnergyRemote Haka Team Building
Bougez chez vous avec un Haka virtuel interactif team building un événement. Sortir de votre zone de confort et augmenter l’énergie dans votre espace en équipe distante est sûr de rapprocher votre groupe. Cette activité de liaison d’équipe virtuelle vous aide à rester actif physiquement, vous donne de l’énergie et vous maintient engagé.

Team Building: 5 conseils sur le collage d'équipes virtuelles pour les employés distants | Cohésion d'équipe 2020Happy Hour virtuel
Si vous manquez de temps pour vous détendre et discuter après le travail avec vos collègues, ne vous inquiétez pas. Nous avons créé un plaisir boire sur le thème virtuel team building exercice qui vous aidera à démontrer vos capacités de barman et à vous détendre à la fin. Avec nos kits cocktails, devenez mixologue avec l’entreprise virtuelle de vos collaborateurs.

Toutes les équipes distantes sont confrontées au défi de l’engagement de l’équipe et du maintien d’une culture d’entreprise positive.

Surtout si l’équipe n’a jamais travaillé à distance auparavant. Nous avons mis au point quelques solutions pour démarrer et gérer votre équipe à distance. Lire la suite: Les étapes pour démarrer votre équipe à distance

Nous proposons également une toute nouvelle catégorie de programmes, spécialement conçue pour maintenir votre équipe virtuelle engagée.
Consultez nos sites virtuels et distants Team Building Activités.

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