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Team Building: 5 Meilleur Team Building Pratiques que chaque organisation devrait mettre en œuvre

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Team building: C’est un terme très courant qui est souvent discuté dans de nombreuses organisations aujourd’hui comme un moyen d’essayer d’amener les employés à atteindre des objectifs communs. Bien que le terme lui-même ait développé une signification plus négative ces dernières années, Magazine Forbes dit, « Team building est l’investissement le plus important que vous puissiez faire pour votre peuple. Il renforce la confiance, atténue les conflits, encourage la communication et augmente la collaboration. » Pour que cela se produise, vous devez être innovant lors de l’élaboration de team building Activités. Essayez de penser au-delà de l’idée de pique-nique de groupe souvent utilisée et mettez en œuvre team building des pratiques qui permettront aux employés et aux collègues d’utiliser leurs forces pour apporter une meilleure valeur à long terme à votre entreprise dans son ensemble.

Les employés célèbrent team building les pratiques

1) Système de reconnaissance et de récompense des employés

De nombreuses personnes savent par expérience que la routine d’une journée de travail de huit heures peut vous épuiser mentalement, physiquement et émotionnellement. Évidemment, si vous êtes propriétaire d’une entreprise, vous ne voulez pas que cela se produise. Les employés motivés sont plus productifs, ce qui à son tour augmentera le résultat net. Pour ce faire, de nombreuses entreprises choisissent d’offrir un système de reconnaissance et de récompenses à leurs employés comme moyen de renforcement positif. Soyez créatif: les bonus de performance, les cartes-cadeaux, les pauses déjeuner prolongées, les jours de vacances supplémentaires ne sont que quelques éléments à garder à l’esprit.

2) Déjeuner sur nous

« Je meurs de faim! » Cela est souvent dit dans de nombreux environnements de bureau, et cette idée est censée aller au-delà de la salle de pause ou de la cour. Le déjeuner sur nous, dans un restaurant hors site, est un excellent moyen pour les propriétaires d’entreprise d’encourager la camaraderie d’équipe parmi leurs employés. Partager de la nourriture et entretenir des relations avec les personnes avec lesquelles vous travaillez améliorera considérablement la créativité et les compétences en communication. Cela contribuera également à renforcer les liens personnels entre collègues, ce qui renforcera le plus souvent le développement professionnel du lieu de travail.

3) Tout le monde fait de l’exercice

team building pratique l'entraînement en groupe

Beaucoup d’entre nous y sont allés. Parfois, nous sommes tellement occupés à consacrer tant d’heures au travail que nous oublions de prendre du temps pour nous-mêmes. Cela peut certainement avoir un effet négatif sur votre santé au fil du temps, surtout si vous travaillez dans un bureau. Obtenez des collègues et allez faire de l’exercice ensemble. Faire séances de fitness en groupe génère des résultats positifs dans de nombreux domaines. Vous êtes plus susceptible de rester motivé si vous êtes tenu responsable par d’autres. Avoir des amis et des collègues à vos côtés vous permettra également de vous pousser mutuellement et de profiter ensemble du sentiment de réussite. Et bien sûr, vous êtes plus susceptible de perdre du poids, de brûler des calories et d’être en meilleure forme générale si vous travaillez avec un groupe de personnes.

4) Mélange de tâches

Cela demandera de la créativité, du bon sens et de la discrétion. Cependant, c’est un excellent moyen d’amener les gens à sortir des sentiers battus et à mieux apprécier les différentes responsabilités au sein de l’entreprise ou de l’équipe. Une utilisation courante de cet exemple serait de déplacer les joueurs dans une petite pratique de football ou de baseball. Cela permet aux membres de votre équipe de devenir plus polyvalents, ce qui augmente la valeur globale de l’organisation.

5) Amenez vos enfants au travail

«J’ai besoin de plus de temps avec mes enfants», est une phrase que nous entendons souvent dans de nombreux lieux de travail. Eh bien, amenez-les à travailler avec vous. Dans la limite du raisonnable, il s’agit d’un concept qui, lorsqu’il est mis en œuvre en conséquence, peut vraiment apporter du plaisir et de l’excitation au travail. Beaucoup de jeunes échangeraient volontiers assis dans leur bureau d’école pour s’asseoir derrière le bureau de travail de papa pendant une journée si leur emploi du temps le permet. Cela vous donnera non seulement plus de temps pour créer des liens avec vos enfants, mais cela rapprochera également tous les membres de votre organisation dans leur ensemble.

Quoi team building les pratiques fonctionnent pour votre organisation?

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