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Team Building: 7 activités de leadership à essayer au travail

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Comment devenir un leader percutant:

Tout au long de l’histoire, de nombreux dirigeants nous ont inspirés à changer le monde de Gandhi à Alexandre le Grand. Ces dirigeants en particulier n’ont pas laissé de marque en se contentant de traîner. Ils ont dirigé en agissant et en inspirant les gens à les suivre.

Aujourd’hui, de nombreux dirigeants se soucient davantage de leurs positions que du travail qui les attend. Le leadership ne concerne pas le titre à côté de votre nom. Il s’agit de l’exécution de ce dont votre entreprise a besoin. Un leadership efficace requiert force et engagement.

« Soyez le changement que vous souhaitez voir dans le monde. » -Gandhi

Mener par l’exemple:

Le leadership est le processus par lequel un individu influence les comportements, les attitudes et les pensées des autres. Les actions d’un leader sont soumises à une norme tacite de ce qui est approprié et de ce qui ne l’est pas. Les suiveurs apprennent les comportements acceptables en observant leur leader. Un exemple simple est le code vestimentaire dans votre bureau. En portant un certain style de travail, les adeptes regarderont et imiteront la façon dont le leader s’habille. Pour donner l’exemple, suivez ces étapes importantes:

  1. Faites le travail que les autres attendent de vous.
  2. Soyez positif aussi souvent que possible.
  3. Permettez aux autres de vous approcher à tout moment.
  4. Restez cohérent en tout temps.

activités de leadership qui fonctionnent

Certaines personnes sont placées en position d’autorité, mais c’est aux dirigeants de gagner le respect et la confiance de leurs partisans. Les suiveurs doivent voir leur chef faire ce qui est bon pour l’équipe; qui soutient, développe, nourrit et défend à la fois dans les bons et les mauvais moments. Lorsque vous vous établissez en tant que leader, n’oubliez pas que les actions sont plus éloquentes que les mots et motivent les gens à faire de leur mieux au mieux de leurs capacités. Gardez la complaisance à distance!

Mais rappelez-vous, un leader n’est pas toujours parfait. Être un leader, c’est admettre son des erreurs et maintenir la confiance et l’honnêteté que vous avez développées avec votre équipe. Il n’est pas rafraîchissant de voir que les personnes qui dirigent ont des défauts, mais l’échec en général peut aider les entreprises à innover.

Il existe de nombreuses façons d’améliorer vos compétences en leadership tout au long de votre carrière. Des programmes de formation tels que l’intelligence émotionnelle vous aideront à apprendre à gérer le stress, à identifier les forces et les faiblesses de votre équipe, etc. Continuez à instaurer la confiance et le respect, pratiquez régulièrement ces activités de formation au leadership au travail et votre équipe suivra.

Activités de leadership à essayer au travail

  1. Cultivez vos compétences d’improvisation
  2. Travail sur la communication
  3. Arrêtez de fixer des délais et d’abattre des idées
  4. Demandez, ne donnez pas d’instructions.
  5. Mettre en œuvre des outils d’engagement des employés (et les utiliser!)
  6. Ne volez pas mon sandwich!
  7. Team building, bien sûr.

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