Team Building: Actions des employés entraînant des violations de données

Team Building: Actions des employés entraînant des violations de données | Cohésion d’équipe

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Bien que de nombreuses entreprises pensent que la plus grande menace de cybersécurité est externe, interne et peut constituer une menace tout aussi importante. En fait, comme ils ont un tel accès ouvert aux données les plus importantes de l’entreprise, ils peuvent en fait représenter une menace beaucoup plus importante.

Team Building: Actions des employés entraînant des violations de données | Cohésion d'équipe 2020

Il existe trois principaux types d’employés dont les actions peuvent entraîner une violation des données:

  1. Malveillance: Certaines attaques et violations sont le résultat d’employés avec une rancune ou un programme différent. Malheureusement, il peut être difficile de repérer ces types d’employés, actuels ou anciens, en raison de leur connaissance interne du système de sécurité.
  2. Erreur humaine: Les actions d’employés innocents peuvent causer autant de dégâts que des pirates malveillants. Ces actions peuvent inclure des choses comme la perte de téléphones portables, la perte d’informations importantes ou la communication d’informations à la mauvaise personne. Ces actions ne sont pas intentionnelles, mais peuvent avoir des conséquences monumentales pour l’organisation.
  3. Négligence: Si un employé n’a pas les connaissances techniques appropriées, il peut être facile pour lui d’ignorer les avertissements de sécurité ou de ne pas agir assez rapidement. Ce faisant, une violation peut se produire qui aurait pu être facilement évitée si l’employé avait été formé sur les mesures à prendre

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Si une attaque est causée par accident ou négligence, votre entreprise doit considérer cela comme un signe d’avertissement que votre formation en cybersécurité n’est pas aussi bonne qu’elle devrait l’être. Notre entreprise team building Les programmes aident les employés à comprendre non seulement comment éviter de commettre l’erreur de tomber dans une arnaque, mais aussi ce qu’il faut rechercher et exactement comment empêcher ces erreurs de se produire.

De même, chaque fois que des employés quittent votre entreprise, pour quelque raison que ce soit, il est important que des protocoles soient en place pour les verrouiller de tous les systèmes informatiques. Cela pourrait entraîner la fermeture du courrier électronique de leur entreprise ou la modification des mots de passe dont ils étaient au courant. Vous n’enverriez pas un ancien employé avec la clé du coffre-fort et vous ne devriez pas laisser les portes numériques ouvertes à un ancien employé potentiellement mécontent.

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