Marc-Wayshak-Breaking-Barriers-252x300.jpg

Team Building: Briser toutes les barrières – TeamBlogging

Devis Team Building:

Obtenez des devis pour votre team building, de la part d’agences d’ événementiel. Nous répondons dans les 24h ouvrées

Ce programme de formation en entreprise unique motivera votre équipe à franchir certains des obstacles les plus difficiles!

Briser toutes les barrières

Aujourd’hui, il est crucial que les employés apprennent à briser les barrières qu’ils peuvent rencontrer sur le lieu de travail afin d’éviter les catastrophes. C’est pourquoi Marc Wayshak, auteur de Plan de match Vendre et briser toutes les barrières prononce son discours d’ouverture dans ce programme.

Dans Breaking All Barriers, Marc partage des techniques pour surmonter les barrières professionnelles tout en insufflant inspiration et motivation aux auditeurs. Au cours de sa présentation, Mark guide les participants à travers Triade des barrières briséesTM ce qui implique ce qui suit:

1. Trouver votre insFEARation (viser quelque chose en dehors de votre zone de confort qui vous fait peur)

2. Apporter votre état d’esprit (développer un état d’esprit positif dans un environnement stimulant)

3. Entrer dans S.T.A.T.E (Tactiques systématiques pour activer l’énergie ciblée)

4. Commencez, sortez et réussissez (Stratégies pour tout faire)

Le programme Breaking All Barriers est une séance d’entraînement très efficace pour augmenter la motivation de vos équipes et remonter le moral. Les participants apprendront comment surmonter les obstacles professionnels, utiliser la Triade des barrières briséesTMet responsabilisez les autres membres de votre équipe.

Vous et votre équipe ne manquerez pas de partir avec une attitude «nous pouvons tout faire».

Retrouvez Lauren Baker sur Google+.

Image vedette pour briser toutes les barrières Team Building un événement

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Sur le même sujet

A lire aussi