Team Building: Comment créer un environnement de travail où les

Team Building: Comment créer un environnement de travail où les rumeurs ne peuvent pas prospérer

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-Inconnue

Les rumeurs sont tout sauf bonnes. Ils peuvent être très polarisants et créer un environnement carrément désagréable dans lequel travailler. S’il y a des rumeurs se répandant sur un ou plusieurs membres de votre équipe, faites ce qu’il faut et n’intervenez pas.

office-gossip Il pouvez être difficile d’éviter le moulin à rumeurs. Notre société semble y être attirée, il suffit de regarder le nombre de tabloïds de célébrités que vous pouvez trouver en ligne à l’épicerie. Personnellement, j’ai appris que Kylie Jenner était enceinte ou fiancée ou avait rompu une trentaine de fois au cours des deux dernières années!

Quoi qu’il en soit, je m’éloigne du sujet, mais le fait est que les gens sont facilement séduits par l’écoute et les commérages sur les collègues, les nouvelles commerciales ou tout ce qui est contre-productif pour créer une équipe gagnante. Les rumeurs sont un peu comme un jeu de téléphone. Lorsque le message a finalement été transmis tout autour, il est probablement complètement différent de l’information d’origine et totalement faux.

Combattez les rumeurs grâce à une meilleure communication. Assurez-vous d’aborder les problèmes de front, même s’ils sont difficiles et inconfortables. Faire connaître la vérité permet à tout le monde d’être sur la même longueur d’onde afin que les rumeurs négatives ne puissent pas voler aussi facilement.

Créer un environnement de travail où les rumeurs ne peuvent pas prospérer est votre meilleure chance d’éliminer la toxicité dans votre groupe et de favoriser un environnement d’équipe gagnant. N’importe quel nombre de nos team building les événements pourraient aider votre groupe à travailler sur leurs compétences de collaboration et les amener vers la grandeur. Peut-être qu’un événement caritatif pourrait les aider à voir la situation dans son ensemble et à se concentrer sur les idées plutôt que sur les gens.

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