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Team Building: Comment créer une bonne dynamique d’équipe – TeamBlogging

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Vous le savez quand vous le voyez: une équipe qui vient travaux.


Un bel exemple de dynamique d’équipe: Cirque du soleil.

Toutes les personnes impliquées doivent pouvoir travailler ensemble grâce à la confiance, la communication et la coopération. Ce ne sont pas seulement les gens que vous voyez sur scène, c’est aussi toutes les mains qui travaillent dans les coulisses pour que le spectacle se déroule sans accroc.

Il en va de même pour les équipes de tout autre environnement, comme au sein de votre propre entreprise. Chaque personne a des qualités avec lesquelles elle naît ou se développe tout au long de la vie. Certains membres de votre équipe sont des introvertis, des extravertis. Certains sont créatifs, d’autres sont analytiques. Certaines personnes préférer être dans les coulisses tandis que d’autres désirent la vedette.

La combinaison de différentes personnalités est essentielle pour une équipe bien équilibrée, mais cela doit être fait avec un peu de réflexion et de planification. Découvrir et capitaliser sur les qualités uniques au sein de votre groupe est sûr de créer une relation de travail harmonieuse et productive entre eux.

Même avec des différences entre les individus, les équipes les plus accomplies ont plusieurs des mêmes caractéristiques:

  • Ils se connaissent bien.
  • Ils se comprennent.
  • Ils aiment travailler ensemble.

Une équipe de haute performance sera généralement augmenter la productivité de 30% dans les 12 à 18 mois, et une organisation en équipe utilisera 34% d’heures de travail en moins pour accomplir le même travail.

Ces deux statistiques seules (et il y en a beaucoup plus) suffisent à démontrer qu’en tant que bon manager, il faut considérer non seulement les objectifs d’une équipe, mais aussi la dynamique de l’équipe elle-même.

Notre programme d’indicateurs de type Myers-Briggs pourrait être un excellent endroit pour commencer à évoluer vers la dynamique d’équipe réussie que vous recherchez. Ou, si votre équipe jongle avec tout un travail et pourrait bénéficier d’un peu de clown, nous avons aussi un programme pour ça!

Comment assembler une équipe dynamique? Si vous avez des conseils ou des astuces dans votre manche, partagez-les!

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