Obtenez des devis pour votre team building, de la part d’agences d’ événementiel. Nous répondons dans les 24h ouvrées
Le quatrième jeudi de chaque avril, plus de 37 millions de personnes dans plus de 3,5 millions de bureaux américains participent à Invitons nos filles et nos fils au travail – fondé par Gloria Steinem et la Fondation Mme pour les femmes en 1993.
Le programme s’appelait à l’origine «programme Invitons nos filles au travail», créé en réponse à des recherches qui ont révélé que de nombreuses filles manquaient de confiance et abandonnaient l’école avant la huitième année. Dix ans plus tard, le nom a été remplacé par «Invitons nos filles et nos fils au travail», car les garçons sont confrontés à bon nombre des mêmes problèmes.
Pensez à la façon dont votre enfant participera à la journée à l’avance.
Découvrez si votre entreprise ou organisation a des activités prévues pour les enfants ce jour-là.
Regardez la journée du point de vue d’un enfant.
Présentez votre enfant à tout le monde.
Bien que vous souhaitiez le rendre intéressant, restez réaliste avec la résolution de problèmes et la collaboration.
Exposez-les à autre chose que votre travail quotidien.
Ne placez pas les enfants dans un environnement potentiellement dangereux et ne les perdez pas de vue.
N’ignorez pas vos enfants, même si vous êtes particulièrement occupé.
Ne vous contentez pas que votre enfant vous ombre; assurez-vous qu’ils sont engagés.
Une planification à l’avance vous aidera, vous et vos entreprises, à résoudre tous ces problèmes et à assurer le succès de la journée Invitons nos enfants au travail. TeamBlogging propose de nombreuses activités amusantes, engageantes et éducatives. Voici quatre activités qui vous aideront à organiser la journée Invitons nos jeunes au travail.
4 activités «enfants» qui rockent
# 1 Pattes pour une cause
Les enfants de tous âges peuvent bénéficier de redonner à la communauté. Les programmes philanthropiques donnent aux enfants de réelles responsabilités et permettent à chaque enfant de voir leur impact sur quelque chose de plus grand qu’eux.
Vous, votre équipe et vos enfants travaillez ensemble pour construire et faire don de fournitures indispensables pour les refuges pour animaux locaux. Des millions d’animaux finissent chaque année dans l’un des 5 000 abris du pays. Beaucoup de ces établissements ont besoin d’aide pour prendre soin des membres de notre famille bien-aimée avant leur adoption.
Ce que vos enfants vivront et apprendront:
Gestion du temps
Collaborer avec les autres
Comment communiquer avec une équipe
Ours de sauvetage n ° 2 de l’équipe
Conçus pour être à la fois compétitifs et collaboratifs, les enfants doivent résoudre des énigmes, déchiffrer des codes et débloquer des secrets afin d’acquérir les ressources dont ils ont besoin pour construire une série d’ours en peluche personnalisés.
Plus de 11 millions d’enfants sont transportés chaque année pour des soins médicaux d’urgence. Un ours de sauvetage donné par un officier de police ou un pompier peut être un moyen puissant de soulager la douleur et les soucis, apaisant considérablement un enfant à un moment potentiellement effrayant.
Ce que vos enfants vivront et apprendront:
La gestion des ressources
Résolution créative de problèmes
Une vision globale
# 3 Pour gagner
Tout le monde est en compétition pour un grand prix de championnat à travers dix jeux simples mais éprouvants qui augmentent en difficulté à mesure que les points augmentent. Avec 60 secondes au compteur, la pression monte et la fierté de l’équipe est en jeu!
Les équipes bénéficient d’un camp d’entraînement de 30 minutes pour pratiquer les défis. Ce programme peut être personnalisé pour inclure des jeux uniques à votre organisation. Ce programme constitue un grand événement annuel récurrent pour vous et vos enfants afin de gagner de nouveaux droits de vantardise et de nouveaux prix chaque année.
Ce que vos enfants vivront et apprendront:
Compétition saine
Comment développer des relations positives
Interagir avec les autres
Débrouillardise et réflexion rapide
# 4 Chocolate Company Challenge
Les enfants participent à une série d’événements délicieusement choco-centriques, chacun se construisant l’un sur l’autre. L’accent peut être soit compétitif (juste pour le plaisir) ou collaboratif (réflexion globale).
Ce que vos enfants vivront et apprendront:
Comment construire la camaraderie
Compétences en ingénierie
Pensée innovante
Comment relier le travail d’équipe au succès
Quels sont vos grands projets pour la journée Invitons nos enfants au travail? Des conseils que vous avez appris par le passé?
Jean-Luc Cohen
Team Building: Comment faire basculer nos enfants au travail – TeamBlogging
Devis Team Building:
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Le quatrième jeudi de chaque avril, plus de 37 millions de personnes dans plus de 3,5 millions de bureaux américains participent à Invitons nos filles et nos fils au travail – fondé par Gloria Steinem et la Fondation Mme pour les femmes en 1993.
Le programme s’appelait à l’origine «programme Invitons nos filles au travail», créé en réponse à des recherches qui ont révélé que de nombreuses filles manquaient de confiance et abandonnaient l’école avant la huitième année. Dix ans plus tard, le nom a été remplacé par «Invitons nos filles et nos fils au travail», car les garçons sont confrontés à bon nombre des mêmes problèmes.
Emmener vos enfants au travail offre une excellente occasion d’exposer les enfants au travail grâce à une expérience éducative pratique. cependant, il y a des choses que les parents et les lieux de travail doivent être prudents.
Table de Matières
À faire et à ne pas faire (via Forbes)
Une planification à l’avance vous aidera, vous et vos entreprises, à résoudre tous ces problèmes et à assurer le succès de la journée Invitons nos enfants au travail. TeamBlogging propose de nombreuses activités amusantes, engageantes et éducatives. Voici quatre activités qui vous aideront à organiser la journée Invitons nos jeunes au travail.
4 activités «enfants» qui rockent
# 1 Pattes pour une cause
Les enfants de tous âges peuvent bénéficier de redonner à la communauté. Les programmes philanthropiques donnent aux enfants de réelles responsabilités et permettent à chaque enfant de voir leur impact sur quelque chose de plus grand qu’eux.
Vous, votre équipe et vos enfants travaillez ensemble pour construire et faire don de fournitures indispensables pour les refuges pour animaux locaux. Des millions d’animaux finissent chaque année dans l’un des 5 000 abris du pays. Beaucoup de ces établissements ont besoin d’aide pour prendre soin des membres de notre famille bien-aimée avant leur adoption.
Ce que vos enfants vivront et apprendront:
Ours de sauvetage n ° 2 de l’équipe
Conçus pour être à la fois compétitifs et collaboratifs, les enfants doivent résoudre des énigmes, déchiffrer des codes et débloquer des secrets afin d’acquérir les ressources dont ils ont besoin pour construire une série d’ours en peluche personnalisés.
Plus de 11 millions d’enfants sont transportés chaque année pour des soins médicaux d’urgence. Un ours de sauvetage donné par un officier de police ou un pompier peut être un moyen puissant de soulager la douleur et les soucis, apaisant considérablement un enfant à un moment potentiellement effrayant.
Ce que vos enfants vivront et apprendront:
# 3 Pour gagner
Tout le monde est en compétition pour un grand prix de championnat à travers dix jeux simples mais éprouvants qui augmentent en difficulté à mesure que les points augmentent. Avec 60 secondes au compteur, la pression monte et la fierté de l’équipe est en jeu!
Les équipes bénéficient d’un camp d’entraînement de 30 minutes pour pratiquer les défis. Ce programme peut être personnalisé pour inclure des jeux uniques à votre organisation. Ce programme constitue un grand événement annuel récurrent pour vous et vos enfants afin de gagner de nouveaux droits de vantardise et de nouveaux prix chaque année.
Ce que vos enfants vivront et apprendront:
# 4 Chocolate Company Challenge
Les enfants participent à une série d’événements délicieusement choco-centriques, chacun se construisant l’un sur l’autre. L’accent peut être soit compétitif (juste pour le plaisir) ou collaboratif (réflexion globale).
Ce que vos enfants vivront et apprendront:
Quels sont vos grands projets pour la journée Invitons nos enfants au travail? Des conseils que vous avez appris par le passé?
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