Team Building: Comment puis-je m'assurer que le plan de cybersécurité

Team Building: Comment puis-je m’assurer que le plan de cybersécurité de mon entreprise est suivi?

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En tant que propriétaire d’entreprise et employeur, il vous incombe d’élaborer un plan de cybersécurité et de vous assurer que vos employés comprennent et respectent les protocoles. De plus, il est de votre devoir de filtrer tous les employés et de déterminer quels postes ont le plus accès aux informations sensibles et, à leur tour, constituent la plus grande menace pour l’entreprise.

la cyber-sécurité

Premièrement, un employeur doit effectuer une évaluation de la vulnérabilité pour identifier et évaluer les risques en fonction du poste de chaque employé et de son accès aux données sensibles. Pour les entreprises ayant des exigences de conformité complexes, telles que les entreprises de soins de santé ou les institutions financières, les conséquences d’une non-conformité doivent également être prises en compte. À tous les niveaux de l’entreprise, identifiez les employés et les gestionnaires qui ont accès aux données financières, aux numéros de carte de crédit, aux informations sur les clients, aux secrets commerciaux ou à d’autres informations commerciales confidentielles. Le programme de cybersécurité doit être adapté pour répondre aux risques identifiés et inclure des éléments tels que les vérifications des antécédents des employés, les vérifications de crédit, le contrôle d’accès et la surveillance de l’utilisation du système. En outre, le chiffrement des données confidentielles et sensibles pourrait être une étape cruciale pour prévenir la perte de données.

Pour que vos employés suivent votre plan de cybersécurité, vous devez:

  • Inclure tous les employés dans le processus de planification et de formation en matière de cybersécurité, pas seulement ceux directement impliqués dans les services informatiques de l’entreprise.
  • Assurez-vous que tous les employés sont conscients qu’ils jouent un rôle déterminant dans le plan de cybersécurité et dans la prévention des pertes de données involontaires.
  • Évitez une culture de blâme et victimisation. Vous voulez que les employés se manifestent lorsqu’ils soupçonnent une violation de la sécurité. Cela devrait être une situation d’apprentissage pour l’entreprise et des mesures appropriées devraient être prises pour ne pas nuire à la relation entre l’organisation et ses employés.
  • Fournissez à vos employeurs les appareils et services technologiques dont ils ont besoin pour faire leur travail (ordinateur, téléphone portable) afin que vous ayez le droit de vérifier ou de surveiller les appareils.

Vos employés peuvent être votre plus grand atout ou votre plus grand risque en matière de cybersécurité, selon le degré de profondeur et d’intégration de votre programme de formation en cybersécurité. Un employé qui est informé de votre plan de cybersécurité et dont les questions et les préoccupations sont traitées est susceptible de s’approprier son rôle de protecteur des données et autres actifs de votre entreprise.

Votre entreprise a-t-elle déjà été victime de pirates informatiques, d’hameçonnage ou de ransomwares? Faites-nous savoir comment vous avez rebondi et quelles nouvelles mesures de cybersécurité vous avez mises en place.

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