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Team Building: Connaissez votre pourquoi et déchaînez-le

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Dès l’instant où vous apprenez à parler, le mot le plus récité dans votre vocabulaire est «POURQUOI?» Enfant incessamment curieux, cette question brûlante tourmente vos parents lorsque vous les harcelez. POURQUOI? POURQUOI? POURQUOI? Vous voulez comprendre, pour que les choses aient un sens, pour que le monde ne ressemble pas à un gros point d’interrogation.

En tant qu’adultes, la curiosité cède la place à une profonde aspiration. Vous passez de la question de savoir pourquoi les étoiles scintillent ou le soleil vient à un besoin absolu de connaître le but d’exister. Pourquoi sommes nous ici? Dans quel but? Malheureusement, la plupart des gens meurent avec cette question en eux. – Quelle est la signification de cette chose folle appelée «vie»? Pourquoi suis-je ici – vraiment?

À la racine de tout cela, nous avons envie d’un «sentiment», un sentiment qui équivaut à une vie réussie, que d’une manière ou d’une autre nous comptons, notre travail compte, notre existence a du poids dans une ou plusieurs sphères. Et dans ce «sentiment» réside la magie, le câblage, le codage qui guide chacune de nos décisions. Parce que lorsque nous trouvons le comportement qui nous donne ce «sentiment» de succès, nous le répétons encore et encore. Nous prenons chaque décision à travers une lentille programmée pour nous guider vers un succès déjà prédéfini. Cela devient POURQUOI nous faisons tout ce que nous faisons.

Quel est votre POURQUOI? POURQUOI pensez-vous comme vous pensez, parlez comme vous parlez, agissez comme vous agissez? Et si vous pouviez voir le monde à travers une lentille différente, une vue qui vient directement de l’intérieur de vous… de votre propre système de croyances cachées, de votre propre POURQUOI. Et si le monde avait un peu plus de sens?

Si vous pouviez planer au-dessus de vous et regarder vos propres actions, vous verriez un schéma qui se répète encore et encore. Vous vous comportez de la même manière au travail, en dehors du travail, avec des amis, des collègues et même des ennemis – toujours à la recherche d’un «sentiment» qui vous procure facilité, confort et sécurité et atténue le besoin de réussite, tel que défini par vous. Il y a une programmation qui est la vôtre et toutes les décisions sont colorées par elle, tout ce que vous pensez, dites ou faites. Nous l’appelons votre POURQUOI et quand vous le comprenez, c’est comme vous être réintroduit.

Chaque individu et chaque organisation doit connaître leur POURQUOI. Des organisations inspirées le vivent au quotidien. C’est votre cadeau, ce qui vous rend unique et spécial. C’est ce qui fait que les autres se connectent à vous à un niveau profond, soit personnellement, soit en tant qu’organisation. Cela vaut la peine de prendre le temps de prendre du recul et de le comprendre. NE VOULEZ-VOUS PAS connaître VOTRE cadeau?

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