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Team Building: Conseils d’entrevue virtuelle et meilleures pratiques – TeamBlogging

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Alors que le travail à distance a changé beaucoup d’étiquette de bureau de longue date – (t-shirts comme tenue de travail, enfants interrompant les réunions), une chose qui n’a pas changé est la préparation et la concentration requises pour les entretiens d’embauche, même ceux qui ont lieu virtuellement. Bien que certains conseils d’entrevue virtuelle puissent être évidents, il existe d’autres conseils d’entrevue vidéo auxquels vous ne vous attendez peut-être pas dans le nouveau monde du travail à distance.

Étant donné que de nombreux travailleurs recherchent ou changent d’emploi tout en travaillant à domicile, nous avons rassemblé les meilleurs conseils d’entretien vidéo pour les demandeurs d’emploi.

1. Recherchez l’entreprise avec laquelle vous interviewez

Bien sûr, il s’agit d’une pratique courante pour tout entretien, mais vous voudrez peut-être vous plonger un peu plus dans la façon dont leur culture et leurs politiques d’entreprise peuvent avoir changé à la lumière de la pandémie COVID-19. Sont-ils passés à une main-d’œuvre distante uniquement? Employé un modèle de bureau hybride? Savoir à quoi s’attendre, y compris la possibilité activités de team-building virtuel si vous rejoignez leur équipe, cela vous aidera à colorer votre impression de l’entreprise.

2. Habillez-vous de la tête aux pieds

Non, les pantalons ne sont pas facultatifs dans ce scénario. Bien qu’il n’y ait pas beaucoup d’études concluantes qui le prouvent, il est communément admis que vous devriez vous habiller pour des entretiens téléphoniques et vidéo de la même manière que vous le feriez pour une entrevue en personne. La raison en est double: premièrement, le rituel de se préparer pour une entrevue virtuelle comme si c’était en personne signalera à votre cerveau que vous entrez dans un cadre formel, et votre énergie et votre comportement s’adapteront en conséquence. Deuxièmement, s’habiller, jusqu’aux chaussures, vous aide à vous asseoir droit et à paraître plus alerte et engagé que si vous portiez un pantalon de jogging et des chaussettes.

Si vous ne suivez qu’un de ces conseils pour les interviews vidéo, c’est l’un des plus importants.

3. Prenez le temps de nettoyer votre arrière-plan

Nous avons compris. Votre appartement ne remporte aucun prix de design de maison. Cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas apporter des modifications à l’arrière-plan de votre vidéo qui vous mettront littéralement sous le meilleur jour. Les distractions courantes pour les recruteurs incluent les personnes qui entrent ou traînent dans la pièce derrière vous, les animaux marchant sur votre clavier, les bruits forts et les pièces en désordre. Vous voulez que la personne qui vous interviewe se concentre sur vous et votre crédibilité, pas sur votre lit défait ou sur le choix des affiches de films accrochées au mur.

Alors, la grande chose à retenir sur cette astuce d’entrevue vidéo? Verrouillez votre porte, demandez à votre famille ou à vos colocataires de se taire pendant votre entretien et éliminez tout désordre derrière vous.

4. Préparez une excuse, un commentaire ou même une blague si l’inattendu se produit

Bien sûr, des accidents se produisent et un recruteur sera plus compréhensif s’il voit que vous pouvez garder votre sang-froid. Lorsque votre tout-petit pénètre dans la pièce en hurlant, montrez au recruteur que vous pouvez réfléchir sur vos pieds et résoudre l’interruption rapidement sans transpirer, et il se souviendra à quel point vous gérez bien les balles courbes au lieu de l’interruption elle-même.

5. Connectez-vous tôt pour faire un test

Des problèmes audio et visuels se produisent, mais vous pouvez éviter de grosses surprises en vous connectant un peu tôt à l’entrevue et en vous assurant que votre caméra et votre vidéo fonctionnent correctement. La plupart des outils de visioconférence ont des contrôles intégrés pour vous. Si quelque chose de technique a vraiment mal tourné de votre côté, vous aurez suffisamment de temps pour envoyer un e-mail au recruteur et suggérer de déplacer l’entrevue virtuelle sur le téléphone.

Bien sûr, les choses habituelles que vous feriez avant un entretien d’embauche s’appliquent toujours: faites vos devoirs sur l’entreprise et les personnes qui vous intervieweront, demandez à un ami, à un membre de la famille ou à un entraîneur de vous donner un entretien simulé avant. temps, et venez à l’entrevue préparée avec des notes et des questions. Un peu de préparation va très loin, et beaucoup de préparation peut être un facteur décisif pour le recruteur entre vous et quelqu’un d’autre.

FAQ

Comment préparer au mieux une entrevue virtuelle?

Outre les points de préparation standard tels que la recherche et les questions à poser à l’équipe de recrutement, vous voulez également vous assurer de créer la meilleure impression avec votre toilettage, vos vêtements et votre arrière-plan vidéo.

Quel contexte dois-je utiliser dans mon entretien virtuel?

Alors que les arrière-plans virtuels sont parfaits pour événements de team-building virtuels, les recruteurs peuvent les trouver distrayants lors d’un entretien d’embauche officiel. Vous pourriez être tenté de bloquer votre chambre en désordre avec une photo de la plage, mais vous feriez mieux de prendre le temps de nettoyer le désordre plutôt que de le cacher derrière un graphique idiot. Un arrière-plan simple et non distrayant du monde réel est votre meilleur pari.

Dois-je vraiment mettre des chaussures pour mon entretien d’embauche virtuel?

Oui. L’un des meilleurs conseils d’entrevue vidéo que nous pouvons vous donner est de vous préparer à une entrevue virtuelle de la même manière que vous le feriez pour une entrevue en personne et en cabinet. Brossez-vous les dents et les cheveux, mettez votre tenue d’entretien formelle et n’oubliez pas les chaussures. Habiller la pièce aide à mettre votre cerveau et votre langage corporel dans la zone pour faire la meilleure première impression.


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