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Team Building: Conseils et activités d’orientation des nouveaux employés

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Selon le cabinet de formation Leadership IQ, « 46% des recrues disparaissent au cours de leurs 18 premiers mois. » Cela a été trouvé par un étude fait sur 3 ans 20 000 nouvelles embauches. Cela pourrait être dû au fait que ces nouveaux employés ne sont pas clairement informés de ce pour quoi ils ont été embauchés ou de leurs objectifs pour les six premiers mois et la première année.[[lede]

L’investissement et les efforts consacrés à un nouveau programme d’orientation des employés l’emportent-ils sur les coûts liés à la perte de nouvelles embauches dans votre entreprise? Nous le pensons! Le recrutement lui-même prend beaucoup de temps et d’argent. Ne laissez pas tomber le ballon dans la dernière ligne droite en perdant vos nouveaux employés.

dormir dans l'orientation des nouveaux employés

5 raisons pour lesquelles l’orientation de votre nouvel employé échouera:

1. Vos activités sont ennuyeuses!
Anecdotes, Jeopardy et «faits amusants» sur vos employés… ces jeux vieillissent après un certain temps. Vous devez les pimenter! En plus, c’est beaucoup plus satisfaisant (et productif) pour voir vos nouveaux employés complètement engagés dans les activités que vous proposez.

2. Il n’y a aucune incitation à participer.
Il n’y a aucun sentiment à participer à des activités ou à prêter attention au programme. Qui n’aime pas un déjeuner gratuit? Si vous n’offrez pas de collations, de déjeuners ou de prix pour récompenser vos nouvelles recrues, vous ne montrez pas d’appréciation. Il y a de fortes chances qu’ils soient réglés lors de vos présentations.

3. Surcharge d’informations!
Il est important que vos employés comprennent tout ce qu’il y a à savoir sur votre entreprise et apprennent à connaître chaque département. Mais, combien de présentations PowerPoint pouvez-vous parcourir en une journée avant de commencer à ronfler?

4. Il n’y a pas de suivi sur la route.
Vous ne voulez pas que votre programme d’orientation soit instantanément oubliable, n’est-ce pas? Si vous n’avez pas retrouvé les nouveaux employés, il est probable que la plupart des informations que vous avez fournies à vos employés pendant le programme ne seront pas conservées. De plus, vous pourriez aussi apprendre quelque chose de nouveau.

5. Les programmes que vous choisissez ne sont pas pertinents.
Les séances d’orientation que vous faites vivre à vos groupes ne parlent pas des fondements de l’entreprise. Bien sûr, vous souhaiterez que vos nouveaux employés réalisent l’importance des objectifs et de la mission de votre entreprise. Vous pouvez rendre ces points plus mémorables en les mettant en œuvre dans des activités pour votre groupe d’orientation… et pas seulement en imprimant l’énoncé de mission de l’entreprise sur des tasses à café pour tout le monde.

Utilisation team building pour booster l’orientation de vos nouveaux collaborateurs:

Team building les programmes peuvent être personnalisés comme vous le souhaitez afin de s’intégrer au nouveau programme d’orientation des employés de votre entreprise et de se rapporter directement à la culture de votre bureau. Selon la nature de votre entreprise, différents programmes peuvent vous convenir mieux que d’autres. Votre entreprise prospère-t-elle sur la concurrence ou vous concentrez-vous sur la collaboration? Mettez-vous un fort accent sur la charité? Peut-être que vos employés VRAIMENT aime la nourriture… (qui n’en a pas?).

Les équipes s’affrontent en tête-à-tête dans dix courses de relais farfelues, sauvages et non athlétiques. Tous les jeux sont conçus pour renforcer la force de l’équipe, faciliter la communication et développer des compétences en résolution de problèmes en utilisant un modèle de défi par choix.

programme d'orientation des nouveaux employés: réaction en chaîne

Événement énergique et stratégique, Chain Reaction regorge de défis époustouflants qui se traduiront par un fort sentiment de réussite et d’accomplissement pour vos équipes.

programme d'orientation pour les nouveaux employés: construction de vélos de bienfaisance

Notre charité team building les événements sont le moyen idéal pour rassembler votre entreprise pour une bonne cause, et amusez-vous en le faisant!

nouveau programme d'orientation des employés avec de la nourriture

Apportez votre appétit et votre attitude positive à notre variété de plats différents team building événements. Nos programmes offrent des moyens amusants et efficaces de rapprocher vos équipes à travers la préparation des repas, la cuisine et les repas ensemble.

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