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Team Building: Construire une équipe: Storming – TeamBlogging Group Development

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quelquefois constituer une équipe peut se sentir comme sur Survivor Island, avec tout le monde se bat pour s’assurer que sa stratégie l’emportera à la fin.

Supposons que vous soyez dans quelques semaines dans votre nouvelle affectation, et votre équipe a franchi la phase « Apprendre à vous connaître », ou se former, du voyage de votre groupe. Que ce passe t-il après!? Eh bien, selon Modèle de développement de groupe de Tuckman (et Murphy’s Law) la phase suivante est généralement une phase de bouleversements et de conflits – (cue sinistre musique) «Storming».

Que le meilleur (Wo) Man gagne

Aussi éprouvante que puisse être la phase d’assaut, c’est une partie absolument vitale de la constitution d’une équipe efficace et efficiente. Au cours de cette étape, les membres de votre équipe font la promotion de leurs propres idées et stratégies, et les leaders du groupe jockey pour le poste.

Votre groupe essaie de prendre une décision collective sur la marche à suivre, généralement à travers de nombreuses discussions (chauffé ou non!) et l’indécision, de sorte que les tâches et les itinéraires changent continuellement au fur et à mesure que «Le Plan» est formé.

Certaines équipes ne traversent jamais la phase d’assaut.

C’est vraiment la phase de réussite ou de rupture de la construction de votre équipe. Si votre équipe n’est pas suffisamment cohérente pour mettre au premier plan l’intérêt supérieur du groupe dans son ensemble, la probabilité que votre équipe accomplisse votre tâche et survit jusqu’à la fin est faible.

Mais reconnaître que c’est la moitié de la bataille! Si vous avez besoin d’un soutien supplémentaire pour votre équipe, TeamBlogging propose de nombreux programmes amusants et interactifs, tels que The Charity Bike Build, Corporate Survivors, Canned Good et Ice Sculpting, qui vous aideront à éliminer le conflit interne et à surmonter Storming et à ….

Eh bien, vous devrez vous connecter lundi prochain pour le savoir!

Comment votre équipe va-t-elle braver la tempête? Quelles tactiques ont fonctionné pour vous dans le passé?

Image vedette pour constituer une équipe: prise d'assaut Team Building un événement
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