Lorsque vous imaginez un chantier de construction, vous voyez une équipe de travailleurs qui contribuent à un objectif commun. Si vous cherchez du plaisir et de l’engagement pour que votre équipe travaille plus en collaboration, pensez à construire un bateau.
Efficace Communication en milieu de travail
Dans un étude récente, les gens ont reçu une carte-cadeau de 5 $ lors de leur entrée dans un Starbucks très fréquenté. Certains clients ont été invités à « avoir une véritable interaction avec le caissier, « souriant et ayant une brève conversation. On a dit à d’autres d’être efficace que possible: montez, sortez, continuez la journée. Ceux qui s’attardaient laissaient Starbucks se sentir plus joyeux. Les introvertis et les extravertis semblent bénéficier des interactions sociales dans des études similaires. Il semble que l’efficacité soit surestimée. L’efficacité est parfois plus importante.
La première étape vers une communication efficace est l’écoute. Cela ne signifie pas seulement entendre ce que quelqu’un a à dire, mais comprendre ce qui est dit. Votre équipe bénéficier énormément de l’apprentissage à:
- Améliorez vos capacités d’écoute
- Créer le bon environnement pour la communication
- Organisez la livraison du message pour plus de clarté
- Gérer les conflits
- Faites attention au langage corporel
Construisez un bateau: coulez ou nagez!
Le programme Construire un bateau est un exemple parfait de membres d’équipe collaboratifs contribuant à un projet amusant. tous les membres de votre équipage doivent coordonner leurs efforts pour réfléchir, créer et construire le radeau ensemble.
C’est là que la stratégie et la collaboration sont nécessaires – le succès de votre radeau dépend du niveau de coopération et de fraternisation entre les membres de votre équipe. Les membres de l’équipe doivent constituer un groupe pour terminer le bateau. Cela aidera votre équipe à renforcer ses compétences pour une communication efficace sur le lieu de travail.
Les équipes peuvent se vanter de ce défi en fonction de divers facteurs, ce qui permet à chacun un rôle: meilleur drapeau d’équipe, meilleure publicité d’équipe, meilleur temps et plus encore. En conséquence, votre équipe acquiert un sentiment d’appropriation du projet, de prise de décision de groupe, de meilleures compétences en communication et de gestion avancée des ressources.
Comment promouvoir une communication efficace sur le lieu de travail?
