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Team Building: Des idées, des jeux et des outils d’engagement des employés qui fonctionnent

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À propos de 70% de vos employés détestent leur travail. Donc, que vous l’appeliez communications internes ou engagement des employés, vous pouvez vous améliorer!

L’engagement des employés est le: «Lien émotionnel qu’un employé ressent envers son organisation pour l’emploi, ce qui a tendance à influencer ses comportements et son niveau d’effort dans les activités liées au travail. Plus un employé s’engage auprès de son entreprise, plus il déploie d’efforts. »

Engagement = Effort

Favoriser l’engagement des employés est plus facile à dire qu’à faire la plupart du temps. Il peut être difficile de se connecter avec des employés qui sont déjà désengagé au travail. La première étape consiste à vous enregistrer. Selon notre récent sondage sur l’engagement des employés, la communication joue également un rôle important pour maintenir l’engagement de votre équipe. Il existe d’excellentes idées, jeux et outils d’engagement des employés qui peuvent vous aider à démarrer.

Survey Monkey: outil d'engagement des employés

Survey Monkey est utilisé pour créer des enquêtes personnalisées.

Plus de 20 millions de personnes utilisent cet outil, donc si ce n’est pas déjà fait, essayez de l’utiliser! La rétroaction des employés est si importante dans l’amélioration d’un environnement de travail. Demandez ce que vos employés pensent de vous et tenez compte de ce qu’ils ont à dire. Cela leur permettra de se sentir plus en phase avec l’entreprise dans son ensemble. Assurez-vous simplement de suivre leurs commentaires!

officevibe: enquête sur l'engagement des employés

OfficeVibe est un autre outil de type sondage utilisé pour collecter des informations précieuses sur les employés.

Avec cet outil, les employés répondront à une question par semaine qui évaluera leur humeur et ce qu’ils pensent de la culture de l’entreprise et répondra à des enquêtes simples, «courtes et douces». La grande chose à propos de cet outil est que les sondages prennent moins de 5 minutes par mois. Le temps est quelque chose dont nous n’avons jamais assez, c’est donc une excellente option pour cette raison!

unily: meilleures pratiques d'engagement des employés

Unily est un service intranet qui propose une application mobile.

Les services intranet fournissent un réseau de communication local ou restreint qui est réservé à l’usage du bureau. Cela rend très pratique de rester bien connecté et d’engager les employés. L’application mobile d’Unily offre encore plus de confort lorsque vous n’êtes pas au bureau!

hipchat: implication des employés

HipChat est un service de messagerie instantanée qui propose le partage d’écran et les salles de chat.

Il est entièrement personnalisable afin que vous puissiez vous assurer qu’il sera facile à utiliser et répondra à vos besoins. C’est un excellent moyen de rester connecté au bureau et cela favorise une communication saine. Une communication saine mène à des employés engagés.

Si vous êtes un leader ou une personne en charge de lire ceci, même vous sont un outil d’engagement des employés! Vous pourriez avoir la possibilité de changer l’environnement de travail. Entrez en contact avec tout le monde et travaillez ensemble pour rester engagé et productif. Le bonheur suivra.

L’amélioration de l’engagement des employés devrait être un objectif prioritaire, essayez donc un ou tous ces outils. Plus il y a d’engagement, mieux c’est!

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