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Team Building: Façons de célébrer et d’apprécier votre équipe à distance | Cohésion d’équipe

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Tout aussi important pour productivité des équipes à distance et team building apprécie et célèbre votre équipe distante. Comment célébrez-vous le succès au travail? Comment souhaitez-vous un joyeux anniversaire à un collègue? Félicitez-les pour leur mariage ou pour un nouvel ajout à la famille? Passez une soirée après le travail? Le travail à distance a changé ces choses et il n’est pas aussi facile de célébrer avec eux ou de les remercier pour leur travail acharné. Sortir des sentiers battus est nécessaire.

Façons de célébrer votre équipe distante

L’innovation en matière d’engagement virtuel a évolué rapidement avec de nouvelles idées surgissant à gauche et à droite. Nous avons répertorié ci-dessous nos idées préférées d’engagement des employés pour les travailleurs à distance – des activités partagées aux cadeaux de remerciement en ligne.

1. Envoyez une invitation, une carte de groupe ou une vidéo!

Rendez-le officiel.
Vous avez donc déjà réservé cet événement virtuel, votre première réunion de distanciation sociale, une soirée ou l’observation de vacances – excitez votre groupe avec une invitation virtuelle officielle! Des sites comme Punchbowl, Eviter, Greenvelope, ou Sans papier peut vous aider à créer des cartes électroniques rapides et faciles avec des modèles et un suivi rsvp.

Concevez un KudoBoard.
Reconnaissez et célébrez toute occasion spéciale en joignant des messages, des photos, des GIF ou des vidéos au destinataire Kudoboard. Rassemblez les membres de votre équipe et favorisez un sentiment de communauté et de plaisir avec cette version réinventée de la carte de vœux classique qui est transmise à votre équipe pour la personnaliser et la signer, puis livrée dans leur boîte de réception et accessible à tout jamais.

Envoyez une carte de groupe virtuelle.
Avec certains travaillant encore à domicile, ou d’autres au bureau, il sera plus difficile d’envoyer une carte classique. Heureusement, il existe plusieurs plates-formes pour envoyer des cartes de groupe virtuelles, ce qui permet à tout le monde de signer facilement avec un lien. Des sites comme GroupeAccueil, Ouvre-moi, ou GroupeGreets le rendre rentable et simple à installer et à envoyer à quelqu’un de spécial.

Créez une carte virtuelle animée.
Trouvez vos animations flash préférées, ecards dansants et vidéos avec JibJab. Cela fonctionne en téléversant vos visages pour créer votre propre vidéo ou animation virtuelle personnalisée et hilarante que vos amis et collègues n’oublieront pas.

2. Mettez en ligne vos idées traditionnelles d’appréciation des employés.

Toutes vos idées classiques de célébration de travail, que ce soit une soirée ou une fête de bureau, nous ont toutes laissées à la recherche d’autres alternatives. Nous avons quelques idées qui ont fait leurs preuves pour vous offrir virtuellement toutes les meilleures expériences.

Livrez du champagne à leur porte!
Vous manquez l’happy hour du vendredi? Célébrez virtuellement un anniversaire ou un projet réussi au travail en livrant du champagne à leur porte. TeamBlogging
Virtual Happy Hour ou dégustation de vins est flexible et personnalisable en fonction des besoins ou des préférences de votre équipe. Vous pouvez même prévoir de faire livrer des kits de cocktails aux membres de l’équipe afin qu’ils puissent préparer ensemble la boisson mélangée parfaite, avec l’aide d’un mixologue expert, sans quitter la maison.

Planifiez une soirée de peinture virtuelle.
Soyez créatif avec le plaisir de Team Painting! Peignez le vôtre, créez un mur d’inspiration avec votre équipe ou concevez une murale d’entreprise. Les toiles peuvent être conservées à la maison et partagées sur un tableau blanc virtuel ou rapportées à votre bureau et assemblées pour créer un chef-d’œuvre géant. L’excitation commence lorsque chaque personne reçoit sa propre boîte d’art premium directement à sa porte.

Les mœurs et les feux de camp.
Combiné avec notre délicieux kit de mœurs d’artisan, votre groupe peut profiter de la musique en direct, des histoires de fantômes interactives de légendes locales, de compétitions amusantes et de jeux-questionnaires autour d’un feu de camp virtuel.

Riez plus, stressez moins.
Le parfait booster d’humeur rit. Mélangez cela avec du yoga et vous êtes prêt pour une excellente pause déjeuner ou après le travail de Yoga du rire avec votre équipe.

Donnez-leur une heure de jeu (ou deux!)
Une autre bonne idée pour montrer l’appréciation des employés est de rappeler à votre équipe distante à quel point ils s’amusent ensemble. Des jeux comme Jeopardy virtuel!®, tout y passe, pour gagner, ou un sondage dit peut être personnalisé comme un brise-glace ou un défi traditionnel. Avec une courbe d’apprentissage proche de zéro, il est garanti d’engager tout le monde. Avec officiel Péril! musique à thème, voix off et effets sonores, votre équipe est garantie de rire et de s’amuser en un rien de temps.

3. Envoyez un cadeau de remerciement en ligne

Il est si important de garder votre équipe virtuelle engagée et de se sentir appréciée. Votre équipe a-t-elle travaillé de longues heures? Ont-ils fait un effort supplémentaire en travaillant dur sur un projet? Rien n’est plus efficace pour remonter le moral des employés que de simplement dire merci.

Le café ou la crème glacée ne manquent jamais.
Envoyez ou envoyez une carte-cadeau par courrier électronique. Si vous avez une adresse à portée de main, ajoutez une touche personnelle en leur envoyant une carte cadeau par la poste. Si vous préférez, vous pouvez également l’envoyer par e-mail.

Kits d’appréciation
Dites merci en envoyant à votre équipe des kits d’appréciation avec des goodies ou des articles qui ne manqueront pas de les faire sourire.

Paniers-cadeaux traditionnels
Célébrez une promotion ou un succès d’équipe avec un panier gourmand! Planifiez un panier-cadeau qui sera livré à leur porte depuis leur magasin spécialisé préféré (ou votre magasin préféré).


Un peu de reconnaissance pour vos employés peut aller très loin! Heureusement, il existe des tonnes d’idées d’engagement des employés pour les travailleurs à distance qui sont pratiquement sans effort et amusantes à exécuter en ligne.

Amusez-vous à célébrer votre équipe!

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