70% des coûts de productivité perdus en raison des problèmes de bien-être des employés proviennent de l’absentéisme, des heures supplémentaires, du roulement, de la dotation temporaire, de l’administration, de la formation de remplacement et de l’insatisfaction des clients.
Il est prouvé que des employés en bonne santé sont plus productifs et apprécient le plus leur travail.
De plus en plus d’entreprises intègrent des stratégies de bien-être des employés pour améliorer la culture d’entreprise et la productivité. Ils en voient de vrais résultats! Le bien-être des entreprises est un investissement complexe à long terme. Culinaire team building les programmes devraient faire partie de votre stratégie.
Cuisinez en équipe…
- encourage la créativité;
- favorise la confiance en soi et l’estime de soi;
- inculque des valeurs au sein de l’équipe;
- et favorise la santé et le bien-être.
Le grand défi des hors-d’œuvre: petits plats, grands bienfaits pour la santé
Il y a beaucoup de avantages pour la santé de manger de petites assiettes comme des repas plus fréquents et plus petits. Le Great Appetizer Challenge est un programme puissant pour aider à améliorer le bien-être des employés.
Tout d’abord, votre groupe est divisé en équipes. Chaque équipe est ensuite mise au défi de créer des apéritifs qui ont fière allure et ont bon goût (pas de cochons dans une couverture ici). TeamBlogging fournit tous les ingrédients, ustensiles et recettes nécessaires.
Une fois la cuisson terminée, toutes les créations tentantes seront présentées sur un grand buffet pour que tous les participants puissent les partager et en profiter. Dans la finale de l’événement, les juges sélectionneront un champion basé sur le goût, la présentation, le travail d’équipe et le leadership.
Que fait votre équipe pour améliorer le bien-être des employés? Avez-vous déjà cuisiné en équipe?
