Team Building Le secret de la rupture des barrières est

Team Building: Le secret de la rupture des barrières est enfin dévoilé

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Je suis Joyce Ngo – passionnée des relations publiques, étudiante et actuellement stagiaire en marketing TeamBlogging. Cet été, dans le cadre de mon stage, je me concentrerai sur les médias sociaux et apporterai l’expérience de mes événements et programmes au grand public de mon point de vue. Vous aurez un aperçu des coulisses de ce qui se passe avant l’événement et de la préparation qui s’y déroule. Je publierai des articles de blog sur mes observations et mon expérience à chaque événement. Fondamentalement, vous aurez la chance de voir ce que voit Joyce l’Intern, pas de peluches. Cette fois, je suis allé à un événement Breaking Barriers.

Je ne vais pas mentir, quand j’ai entendu parler de Breaking Barriers pour la première fois, je pensais que « casser du bois de fantaisie ». Il s’avère que c’est du bois qui se brise, mais c’est aussi bien plus que cela.

Briser les barrières est en fait un team building exercice où des planches de bois d’un pouce d’épaisseur et de pieds carrés sont brisées. Ils sont utilisés comme métaphore des obstacles et des barrières qui vous empêchent d’atteindre vos objectifs, personnels et professionnels. Les participants déterminent chacun leur propre obstacle sur lequel ils s’engagent à travailler, l’écrivent sur leur tableau, puis écrivent les résultats qu’ils souhaitent atteindre ou obtenir une fois qu’ils s’engagent à franchir cet obstacle. Tous les participants à la séance tenteront ensuite de percer leur planche avec la main ou le pied comme un geste symbolique pour franchir leurs barrières et atteindre leurs objectifs.

Troy Stende, le facilitateur qui fait cela depuis 20 ans, était une présence si énergique que vous ne pouviez pas vous empêcher de vous exciter aussi. Il a parlé de tout le monde ayant une sorte de barrière dans leur vie, qu’elle soit liée à leur vie personnelle ou professionnelle et que pour grandir en tant que personne, vous devez surmonter cette barrière. Dans un premier temps, vous devez reconnaître qu’il y a une barrière et ce qu’elle est. C’est un test pour savoir à quel point vous pouvez être vulnérable et ouvert en admettant que vous avez une peur, elle est réelle et vous êtes prêt à la reconnaître. Bien sûr, il est relativement évident que vous devez reconnaître un problème pour pouvoir le résoudre, mais il est plus difficile de le faire devant 100 autres personnes, puis d’en parler avec quelqu’un qui est un inconnu virtuel.

Team Building: Le secret de la rupture des barrières est enfin dévoilé 2020

En tant qu’assistant pour l’événement, j’ai supposé (à tort) que je ne ferais qu’appuyer uniquement Troy et que je la plupart du temps rester debout jusqu’à ce qu’il y ait une urgence, il n’était pas en mesure d’être là pour ça je serais intervenu. Non, absolument faux. En fait, j’ai pu participer et interagir directement avec le groupe avec lequel nous travaillions. J’ai installé le des parpaings pour eux et les a «entraînés» à briser le tableau, ce qui consistait principalement à leur dire «vous pouvez le faire, je sais que vous le pouvez» ou à les encourager à continuer d’essayer lorsqu’ils n’étaient pas en mesure de casser le tableau sur le allez d’abord. Cela ressemble à des mots vides et je pensais qu’ils le seraient aussi, mais je me suis retrouvé à le croire. Je pouvais voir l’effet que cela avait sur certains des participants sur la façon dont ils continuaient d’essayer. Même s’ils avaient peut-être été gênés de ne pas pouvoir le faire devant tout le monde, ils y sont restés. Au contraire, cela les a rendus plus déterminés. Parce que, honnêtement, il est plus facile d’abandonner puis de continuer à essayer quand on est sur place. Nous le savons tous, nous l’avons tous vécu.

Une personne était si nerveuse qu’elle tremblait. Elle n’arrêtait pas de dire qu’elle ne pouvait pas le faire. Pendant que je comptais pour partir, elle a sauté le revolver et en a continué deux. Elle a frappé son pied à travers la planche du premier coup sans problème. Elle était tellement choquée et occupée à dire désolée d’être partie tôt, mais cela n’avait même pas d’importance parce que j’étais simplement heureuse qu’elle ait pu le faire et que j’ai pu l’aider; des moments comme ça étaient enrichissants, sachant que j’avais aidé quelqu’un à réaliser quelque chose.

Briser les barrières photo

« Ecrire ma peur sur un tableau, l’a rendue plus tangible et réelle. » Cela était courant parmi certains des commentaires que j’ai entendus lors de l’événement. Semble comme une ruse non? Une de ces choses où ils disent que cela fonctionne et que c’est vraiment plus pour le spectacle que tout ce qui est réellement gagné. Je serais enclin à le penser aussi si je n’avais pas eu la chance d’en faire partie. Quand j’ai eu ma propre chance de casser une planche (honnêtement, je ne pensais pas que je pouvais le faire), je me sentais vraiment comme si j’avais fait un pas pour affronter ma propre barrière. Non, je ne dis pas cela uniquement pour le plaisir de ce blog.

Team Building: Le secret de la rupture des barrières est enfin dévoilé 2020

En général, j’enterre juste la pensée et l’ignore même si je suis bien consciente qu’elle est là. Le noter, c’était comme l’admettre à voix haute. Ce qui est drôle, c’est que cela avait plus à voir avec l’écriture de ma peur et les résultats positifs si je la surmontais que de briser le tableau. Ce qui m’a fait beaucoup de satisfaction de pouvoir le casser. Briser les barrières est une expérience très positive et motivante dont j’ai même ressenti l’énergie. Ce n’était même pas destiné à moi personnellement. Si vous avez la chance ou l’opportunité, je le recommande complètement!

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