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Team Building: Maître en équipe! – Cohésion d’équipe

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Dans le monde du développement de groupe, si vous êtes allé aussi loin, vous avez obtenu la bague en laiton. Vous avez gagné le match. Vous êtes hardiment allé là où aucune équipe n’est allée auparavant.

D’accord, alors peut-être que vous n’êtes pas le seulement équipe pour arriver ici, mais vous êtes toujours un gros problème! Vous savez de quoi je parle, non? le grand objectif poilu et audacieuxjouer en équipe!

La scène du spectacle Modèle de développement de groupe de Tuckman est la cerise sur le gâteau. Aussi difficile que cela soit pour les équipes de se rendre à l’étape de normalisation, il est encore plus difficile pour elles d’atteindre la scène de performance.

Seules les équipes les plus fortes peuvent s’appeler membres de ce groupe d’élite.

Non seulement vous avez résolu tous les problèmes, mais vous êtes devenu une machine bien huilée. L’une des plus belles choses performant en tant qu’équipe, c’est que l’équipe n’a plus besoin de supervision externe pour la plupart. Vous êtes très efficace, motivé, axé sur les objectifs et, surtout, vous travaillez ensemble en tant que équipe au lieu d’un groupe d’individus. Allez l’équipe!

Rincez et répétez. Continuer jouer en équipe!

Comme toute chose vivante, votre équipe connaîtra de temps en temps des douleurs de croissance. Vous pouvez vous retrouver aux stades d’assaut ou de normalisation pour une courte période de temps, mais si votre équipe a un leadership fort et un objectif valable, ce recul périodique ne durera pas longtemps. De plus, il peut être nécessaire de revoir d’autres étapes du développement du groupe lors de la gestion du changement, comme l’ajout de nouveaux membres de l’équipe au groupe.

Les programmes de formation de TeamBlogging sont parfaits pour la maintenance de groupe à long terme.

La gestion du changement peut vous aider à maintenir le moral de votre équipe et à minimiser les bosses sur la route.

jouer en équipe

célébrer la performance en équipeOu, si vous êtes prêt à célébrer votre réalisation monumentale de jouer en équipe, découvrez un jeu télévisé TeamBlogging tel que In It To Win It ou GoTek Hunt.

Votre équipe le mérite, et vous aussi!

Comment allez-vous motiver votre équipe à continuer de jouer? Faites-nous savoir sur Facebook et Twitter.


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