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Team Building: Plaisir au travail | Activités de groupes & Team Building Jeux – TeamBlogging

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C’est simple, s’amuser au travail à travers des activités de groupe et des jeux de team-building mène à une grande culture d’entreprise.

Ce n’est un secret pour personne qu’une bonne culture d’entreprise stimule la productivité et a un retour sur investissement important d’un point de vue financier. Comme l’a dit Tony Hsieh, pionnier du bonheur au travail;

« Le bonheur est un modèle d’entreprise. »

Plus que jamais, les entreprises mettent tout en œuvre pour offrir une expérience merveilleuse à leurs employés, en veillant à ce qu’ils soient heureux, engagés et s’amusent au travail. L’intégration travail-vie privée devient courante pour les entreprises de toutes tailles.

Les entreprises investissent même dans des outils de travail «plus amusants» à utiliser. Étant donné que plus de 80% de la main-d’œuvre américaine a admis se sentir stressé par le travail, les applications gamifiées pour les bureaux deviennent le prochain grand besoin des entreprises, car elles permettront aux employés de faire le travail de manière efficace tout en permettant qu’ils s’amusent. Découvrez ces exemples d’utilisation gamification en entreprise. Laissez-vous inspirer et essayez de le tester sur votre lieu de travail.

Il est donc important de s’amuser au travail, mais pour vraiment comprendre cela, vous devez vraiment creuser un peu plus et trouver ce qui entre dans la construction d’une excellente culture d’entreprise.

Votre lune de miel au travail ne devrait jamais se terminer

Avez-vous déjà pensé au premier jour où vous avez commencé votre travail?

le plaisir au travail commence le jour 1C’est presque bizarre, vous êtes excité d’être dans ce nouvel environnement, mais vous vous sentez anxieux parce que vous ne connaissez pas encore l’atmosphère. Vous rencontrez toutes ces nouvelles personnes intéressantes, tout en apprenant les fonctions qui, espérons-le, feront de vous le prochain employé de superstar. Vous avez peur de faire des erreurs et vous obtenez tellement d’informations, c’est comme essayer de prendre une petite gorgée d’une bouche d’incendie en cours d’exécution.

À la fin de la journée, vous commencez à dire à vos amis et à votre famille à quel point ce nouvel environnement est formidable et comment vous êtes prêt à prendre d’assaut ce lieu de travail.

Ce sentiment d’excitation ne devrait JAMAIS s’éteindre.

Malheureusement, après un certain temps, les gens se sentent épuisés et cela vient du manque de changement et d’une atmosphère de bureau «pas trop excitante», ce qui signifie essentiellement que le travail est devenu trop redondant (pas difficile) et que les employés ne s’amusent pas.

Cela peut être changé si une entreprise devait mélanger les choses de temps en temps. Donnez aux employés plus d’autonomie, changez la disposition des sièges pour permettre à différentes personnes de collaborer ou d’accueillir un événement en dehors du bureau.

Quel que soit le cas, trouvez quelque chose qui permettra une plus grande collaboration et donnera aux employés la possibilité de s’amuser au travail.

Créez une atmosphère qui embellit la culture de votre entreprise

Créez la bonne ambiance de bureau pour votre entreprise!

Honnêtement, je ne m’attendrais pas à entrer dans un cabinet d’avocats ou un immeuble du gouvernement et à voir les employés se tirer dessus avec des pistolets Nerf (même si ce serait plutôt génial) ou passer des journées de bière (le vendredi à mon bureau!).

Chaque entreprise a sa propre culture et c’est le travail de votre entreprise de tirer le meilleur parti de l’atmosphère. Créer une atmosphère forte vous permettra de collaborer facilement et de vous amuser avec les gens qui vous entourent. Quelque chose d’aussi simple que de passer des cabines aux espaces de bureau ouverts peut être tout le changement dont votre bureau a besoin pour tirer le meilleur parti de son environnement.

Devenez un expert du plaisir au travail

Je suis sûr que vous avez entendu parler de la Mecque de la culture d’entreprise connue Googleplex.

google fun au travailSaviez-vous que Google a révolutionné le secteur des «opérations humaines» en utilisant simplement les données pour trouver différentes façons de satisfaire leurs employés?

C’est un peu complexe, mais si vous connaissez quelqu’un dans l’industrie de la technologie, il sera le premier à vous dire à quel point les données sont importantes pour trouver la solution aux problèmes. Eh bien, vous n’avez peut-être pas les ressources d’une entreprise comme Google, mais il existe de nouvelles façons de découvrir comment créer un meilleur vibe au sein de votre bureau.

Les entreprises technologiques sont devenues des pionnières dans le domaine du «plaisir au travail», car elles ont constaté que le fait d’avoir une forte culture d’entreprise présente de nombreux avantages. Ils ont trouvé toutes sortes d’idées folles pour améliorer leurs bureaux; toboggans, tables de billard, installations sportives, même stations de sieste. Tout ce qu’ils ont vraiment fait, c’est de prendre le temps de se renseigner sur leurs employés et de voir ce qui les intéresse.

Assurez-vous donc d’en savoir plus sur vos employés, car vous savez quelque chose d’aussi simple qu’un chasse au trésor stimulera l’esprit dans votre bureau.

Vous vous amusez au travail?

Comment pensez-vous qu’avoir plus de plaisir influence la culture d’entreprise? Pensez-vous que les activités de groupe et les jeux de consolidation d’équipe peuvent augmenter la productivité? Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.

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