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Team Building: Planifier une orientation réussie des stagiaires – TeamBlogging

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L’un des avantages les plus importants de l’embauche de stagiaires est la possibilité de sélectionner et de développer vos futurs talents. Une enquête de Pont états, les employeurs ont déclaré avoir converti plus de la moitié des stagiaires qualifiés en embauche à temps plein.

Cependant, les stagiaires doivent se renseigner sur l’entreprise, positionner et interagir avec les membres du personnel pour que cela se produise. Cela peut être accompli grâce à un Orientation des stagiaires.

training-istock-20150915 Les orientations des stagiaires sont un excellent moyen de présenter à vos nouveaux stagiaires les principales activités de votre entreprise ou organisation. Il est très important que les stagiaires soient chaleureusement accueillis dans votre organisation. Plus tôt votre stagiaire comprend votre entreprise, plus tôt il peut assumer les responsabilités qui lui sont attribuées. Les attentes varient en fonction de la taille de votre organisation ou de votre programme de stage, mais voici quelques points à revoir avec vos nouveaux stagiaires:

  • Heures
  • Code vestimentaire
  • Responsabilités globales
  • Règlements et exigences de sécurité

La conception d’un plan complet d’orientation et de formation des stagiaires aidera les stagiaires à apprendre rapidement et à devenir un membre productif de votre équipe. Investir du temps de supervision avec vos stagiaires peut donner le ton au programme et à l’expérience de stage.

Liste de contrôle d’orientation des stagiaires

  • Expliquez la mission de votre organisation.
  • Expliquez la structure de l’organisation et les responsabilités de chaque département.
  • Définissez les responsabilités des stagiaires et apprenez-leur tout jargon qui sera utile à leur nouveau poste.

Objectifs de l’orientation des stagiaires

  • Présentez les stagiaires aux membres du personnel et à un mentor interne.
  • Donnez au stagiaire des informations pertinentes sur les opérations, les politiques et les procédures de votre entreprise ou organisation.
  • Rencontrez des membres de différents départements pour vous mettre à égalité et interagir individuellement avec chaque membre du personnel.
  • Donner l’occasion aux stagiaires de se rencontrer.
  • Accordez du temps aux stagiaires pour déterminer leurs besoins de croissance professionnelle et les objectifs d’apprentissage qu’ils souhaitent atteindre.

Orientez votre stagiaire AMUSEMENT

0588 Quelle meilleure façon d’orienter les employés potentiels qu’un team building activité? Montrez à quel point votre organisation est amusante en planifiant une activité. Showdown Salsa ou In It To Win It sont toujours de grands succès. Avoir un team building l’activité lors de l’orientation de votre stagiaire peut aider à établir des relations étroites entre les stagiaires et les membres du personnel de votre organisation.

N’oubliez pas que vos stagiaires peuvent avoir peu ou pas d’expérience avec l’objectif ou l’environnement de votre organisation. Une orientation réussie des stagiaires peut les aider à s’acclimater plus rapidement et à être plus productifs!

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