Team-Building-Quest-ce-qui-fait-la-reussite-des-equipes-en.png

Team Building: Qu’est-ce qui fait la réussite des équipes en milieu de travail | Cohésion d’équipe

Devis Team Building:

Obtenez des devis pour votre team building, de la part d’agences d’ événementiel. Nous répondons dans les 24h ouvrées

Vous êtes-vous déjà senti totalement hors de votre élément? Il y a de fortes chances que de nombreux membres de votre équipe le fassent, ce qui rend difficile le succès.

Nous avons tous souvent l’impression que tout le monde autour de nous agit ensemble et nous ne le faisons pas. Même vos employés les plus performants se sentent parfois un peu bidons.

Comme le Gardien Oliver Burkeman États:

Réalisez des promotions ou gagnez des distinctions, et vous aurez juste plus de raisons de vous sentir comme un faux. Améliorez vos connaissances et, en étendant le périmètre de ce que vous savez, vous serez de plus en plus exposé à ce que vous ne savez pas. L’impostorisme, comme le disait récemment le magazine Pacific Standard, «est, pour beaucoup de gens, un symptôme naturel de l’acquisition d’une expertise». Montez les échelons et si votre domaine est même vaguement méritocratique, vous rencontrerez plus de personnes talentueuses pour vous comparer négativement. Ça ne s’arrête jamais.

En outre, la recherche révèle également que:

  • 70% des employés sentent qu’ils ne sont pas engagés dans leur travail
  • 20% ont déclaré avoir «vérifié» émotionnellement l’année dernière
  • 30% des employés déclarent être impliqués dans des décisions importantes qui ont un impact sur leur travail et leur lieu de travail

Alors, qu’est-ce qu’un leader à faire!?

Pour soutenir une équipe performante, les dirigeants doivent se connecter avec les employés et les encourager, ainsi que leur rappeler qu’ils sont des atouts importants pour l’entreprise.

ce qui rend une équipe infographique réussie

Burkeman suggère que la solution est que les hauts fonctionnaires devraient parler davantage de leurs insécurités. Vraiment, Berkeman fait allusion à plus de transparence et les relations humaines au sein des organisations. Travailler de façon constante et isolée fait baisser le moral et affecte l’éthique générale du travail. Dans un récent article de Inc. sur la gestion du changement, Will Yakowicz fait écho au sentiment de transparence et de camaraderie en suggérant que les dirigeants soient à l’affût des difficultés en suspens lors de l’annonce d’une campagne pour le changement.

Ce type de clarté et de franchise est ce qui fait un lien d’équipe réussi sur la confiance, la réduction des conflits et la collaboration. Après tout, 48% des employés ont déclaré qu’une perte de confiance en leur employeur avait entraîné leur démission.

réussi team building infographie

Team building les exercices aident aussi à former une équipe performante!

Employés qui participent à team building les exercices sont plus susceptibles de demander des commentaires aux collègues, ce qui réduit l’hostilité dans l’environnement de travail. Événements prévus et team building Les exercices mettent également en évidence les efforts de votre organisation pour devenir une entreprise centrée sur l’équipe. N’oubliez pas, cela coûte l’équivalent de un cinquième du salaire annuel de chaque employé pour les remplacer, alors gardez-les heureux!

Ce qui rend votre équipe réussie?

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Sur le même sujet

A lire aussi