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Team Building: Résoudre le mystère de l’efficacité Team Building – Cohésion d’équipe

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Il peut être difficile de trouver la bonne façon de constituer une équipe. Vous voulez garder tout le monde engagé, trouver quelque chose que tout le monde aimera faire et, surtout, avoir un bon temps. La plupart des employés entendent les mots «team building activité « et veulent courir dans l’autre sens, mais cela ne doit pas être le cas. Team building est très important d’avoir une communication efficace sur le lieu de travail et peut aider à accroître l’engagement des employés!

efficace team building

Nous sommes là pour vous aider à déchiffrer le code et à résoudre le mystère de l’efficacité team building pour que vous l’obteniez juste à droite pour votre équipe.

Indice # 1 – Assurez-vous que votre équipe est CONSCIENTE

Préparez votre équipe à l’avance. Assurez-vous que tout le monde est sur la même longueur d’onde et est d’accord avec l’idée d’un team building programme. Avis de dernière minute d’un team building l’activité peut accroître la résistance des employés. Au lieu de cela, planifiez votre team building l’activité à l’avance avec l’aide de l’ensemble du bureau. Impliquez tout le monde dans le processus de planification pour vous assurer que votre équipe dispose d’un team building expérience.

Indice # 2 – Définir les attentes

Encouragez fortement toute votre équipe à participer dans le team building un événement. Après tout, «Aucun de nous n’est aussi intelligent que nous tous» (Dr Ken Blanchard). C’est vrai! Faire participer l’ensemble du groupe à votre team building l’activité est très importante. Il est difficile de s’appuyer sur ces compétences cruciales lorsque vous manquez des membres de l’équipe. Faites-le savoir à votre équipe. Peut-être même avoir une incitation à participer? Plus on est de fous, plus on rit!

Indice # 3 – Trouvez votre créneau

Entrer dans un team building l’activité, les participants doivent comprendre que tout le monde ne peut pas être un leader au sein du groupe. S’il est important d’avoir un rôle de leadership au sein d’un groupe, il est également important que d’autres membres remplissent d’autres les rôles. Il y a une place pour tout le monde, il vous suffit de trouver votre créneau. Vous seriez surpris de l’impact qu’une activité de création de liens d’équipe peut avoir sur la dynamique de groupe au bureau. Bon nombre des leçons que vous apprenez de votre team building l’expérience est transférable au bureau.

Indice # 4 – Choisissez la bonne activité

Tenez compte de la dynamique de votre équipe lors du choix de votre team building activité. Vous pouvez faire un certain nombre de team building activités, mais l’astuce consiste à choisir la meilleure qui sera la plus efficace team building expérience pour votre équipe en particulier. Votre équipe aime-t-elle rechercher activement des indices? Ou votre équipe préfère-t-elle un spectacle pendant le dîner?

Vous voudrez choisir un team building activité qui gardera vos employés engagés et passer un bon moment. Quelle meilleure façon d’apprendre à connaître vos collègues que de résoudre des mystères ensemble? Vous améliorerez la communication, la résolution de problèmes et les compétences de prise de décision au sein de votre équipe et vous amuserez tout en le faisant.

Comment garantiriez-vous un team building expérience? Comment abordez-vous la recherche du bon team building activité pour votre équipe?

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