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Team Building: Surmontez 4 obstacles majeurs à la croissance grâce au réseautage en équipe – TeamBlogging

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Le réseautage génère des pistes commerciales qui peuvent vous aider, vous et votre équipe, à développer votre entreprise grâce à des ventes et des partenariats. Cependant, il existe 4 raisons majeures pourquoi les gens ont du mal à travailler en réseau:

  1. Vos politiques et pratiques le découragent.
  2. Beaucoup de gens peuvent trouver cela non naturel ou avoir besoin de perfectionner leurs compétences.
  3. Les divisions entre les individus et les équipes empêchent le réseautage.
  4. La direction et l’équipe sont en décalage.

Alors, comment faire en sorte que vos employés travaillent efficacement en réseau?


Il est difficile de construire des relations à long terme avec des contacts externes si vous avez un roulement de personnel élevé, déplacez beaucoup de personnel ou si vous avez du personnel de longue date qui résiste à l’évolution vers un modèle commercial davantage axé sur les relations. Vous devrez peut-être modifier les pratiques de recrutement, d’incitation et de développement du personnel. Une fois que vous avez commencé à cultiver un environnement qui encourage le réseautage, vous devrez peut-être encore surmonter d’autres obstacles auxquels votre équipe est confrontée.

Le réseautage d’équipe interne transformera votre personnel en professionnels de l’établissement de relations.

La majorité des gens trouvent le réseautage difficile ou contre nature. Les équipes peuvent également être très territoriales. Parfois, la direction et les équipes peuvent être complètement en décalage les unes avec les autres. Le réseautage d’équipe interne peut vous aider à surmonter ces obstacles.

Réseautage interne c’est lorsque vous contactez des collègues au sein de votre organisation, même si votre travail ne vous oblige pas à le faire. Lorsque votre équipe regarde en dehors de ses activités quotidiennes immédiates et réfléchit à la façon dont elle peut se connecter et créer de la valeur pour les autres membres de votre entreprise, votre entreprise et les membres de votre équipe en bénéficient tous. De plus, bon nombre des mêmes principes s’appliquent aux réseaux externes et internes.

mise en réseau interne de l'équipe

Le dîner de réseautage progressif est une façon énergisante et amusante pour votre équipe de se connaître tout en dégustant un repas fabuleux. Cette combinaison unique de repas raffinés et team building le plaisir commence par un «brise-glace» pour tout le groupe. Ensuite, c’est amusant interactif que vous appréciez chaque partie du repas à une table différente avec des personnes différentes. Au fur et à mesure que votre équipe apprécie l’apéritif, la salade, le plat principal et le dessert, elle participe à un jeu de table ou à un exercice et en apprendra plus sur l’autre, tout en améliorant les compétences de l’équipe et en créant de nouvelles connexions.

Vous ne pouvez pas convertir votre équipe en professionnels du réseautage du jour au lendemain, mais vous pouvez les aider à améliorer leurs compétences et leur confiance tout en éliminant les barrières internes.

Comment avez-vous surmonté les obstacles à la croissance de votre entreprise? Avez-vous réussi avec le réseautage d’équipe interne?

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