Office-vibe-points-300x2081.png

Team Building: Web 2.0 au travail | Comment les médias sociaux peuvent profiter à votre lieu de travail – TeamBlogging

Devis Team Building:

Obtenez des devis pour votre team building, de la part d’agences d’ événementiel. Nous répondons dans les 24h ouvrées

Oh allez, vous voulez me dire que vous n’avez pas pris une pause mentale de 15 minutes pour consulter un blog, mettre à jour votre statut sur Facebook ou vous connecter à Twitter?

Selon une étude menée par SilkRoad Technology pour l’année 2012, six employés sur dix sont actifs sur les réseaux sociaux tout au long de la journée de travail.

Pour ceux d’entre vous qui ont répondu à 60% dans le post de mercredi, vous vous connaissez trop bien et vos collègues.

Je suis sûr que cette statistique ne ravit pas beaucoup d’employeurs, mais ce qui doit être reconnu, c’est que la majorité de cette activité est en fait POUR LE TRAVAIL – qu’il s’agisse de partager une publication de page Facebook TeamBlogging sur votre chronologie, de re-tweeter une tendance # Tweeter TeamBlogging, ou rattraper son retard OfficeVibe dernier article de blog sur la motivation active des employés.

Points d'ambiance de bureau

D’ACCORD. Examinons cela de plus près. Une activité comparable à celle mentionnée ci-dessus à propos de Facebook et Twitter est le marketing de bouche à oreille pour votre entreprise, et certainement précieuse. Il est également prouvé que les employés sont plus productifs lorsqu’ils peuvent éprouver des pauses mentales suite à des projets fastidieux, en particulier lorsqu’ils travaillent avec des chiffres. En ce qui concerne le blog OfficeVibe, utiliser cette pause mentale pour rechercher de meilleures façons de rester productif mérite une étoile d’or pour la journée, si vous me demandez.

Il y a une grande différence entre s’engager dans les médias sociaux pour le travail et s’engager dans les médias sociaux pour un usage personnel. Je suis à peu près sûr de mettre à jour votre statut Facebook – « Totes va faire ses courses aujourd’hui après le travail! Obvi obtient un maillot RedSox méchant pour les séries éliminatoires »- ne rentre pas dans la catégorie des médias sociaux liés au travail productifs.

Désolé, mesdames, mais épingler à votre tableau de mariage secret sur Pinterest ne convient pas non plus. Et monsieur, cette photo que vous avez publiée sur Instagram du hoagie d’un pied que vous avez tué aujourd’hui à midi – bien essayé.

Un nouvel outil de médias sociaux adapté au lieu de travail récemment adopté par le personnel de TeamBlogging, OfficeVibe est une forme de médias sociaux qui est utilisée par le personnel non seulement pour améliorer la motivation et la productivité au travail, mais aussi pour encourager les individus à atteindre des objectifs personnels liés au bien-être et à la générosité. ou l’amélioration de l’environnement. Les objectifs vont de petit à grand, et les participants reçoivent des points en fonction de la difficulté d’une tâche et des défis hebdomadaires.

officevibe02

OfficeVibe est présent dans notre bureau depuis un peu plus de sept semaines, et nous pouvons déjà identifier son impact sur notre culture…

« Nous ne manquons pas exactement de cela dans nos vies professionnelles, mais j’ai été surpris de voir le niveau de stupidité qu’OfficeVibe encourage. C’est normal pour TeamBlogging, mais en parlant des expériences passées, ce n’est certainement pas normal partout, donc c’était agréable de voir que cela était recommandé.

Quelque chose m’a fait réfléchir à nouveau: apprendre une langue et suivre un autre cours en ligne. J’ai toujours tourné autour de l’idée d’apprendre une deuxième langue, et OV m’a donné d’excellentes suggestions d’apprentissage qui ne sont ni coûteuses ni chronologiques. »

«OfficeVibe a été utile à bien des égards, depuis l’ajout d’un air de compétition amicale au bureau, jusqu’à nous forcer à réfléchir consciemment à la façon d’améliorer la journée de travail. Je peux voir une différence dans l’attitude générale du bureau – c’est maintenant une routine de dire «bonjour» et cela aide les autres à reconnaître les bonnes actions de leur collègue.

Cependant, la meilleure chose que j’ai retirée de l’utilisation d’OfficeVibe a été la découverte de Kiva, un site Web conçu pour que les gens ordinaires fassent des «microcrédits» aux entrepreneurs et aux étudiants des pays du tiers monde. L’argent sert à acheter des fournitures pour une nouvelle entreprise ou une formation continue. Je ne savais pas ce qu’était un micro-prêt avant ce défi, et c’est incroyable de savoir que votre Joe moyen peut vraiment faire une différence dans la vie de quelqu’un avec juste une petite somme d’argent! « 

« OfficeVibe m’a fait ralentir, m’arrêter et prendre un moment pour profiter des petites choses que ma journée de travail chez TeamBlogging m’apporte. Le travail ne devrait pas se limiter à «passer en revue les motions». Il devrait s’agir d’apprécier ce que vous faites et les gens avec qui vous travaillez. C’est une façon amusante de rompre la journée avec une petite compétition amicale dans le mélange. J’aimerais utiliser l’application longtemps teuh. Cela me rappelle de sourire, de rire et surtout de m’amuser au travail! Je ne pense pas que les gens réalisent que le travail ne doit pas être quelque chose que vous allez juste tous les jours, cela peut être amusant, et c’est parfaitement acceptable! Je dois dire que je suis «high-five» plus que jamais auparavant! Peace, Love OfficeVibe et HighFive! ”

Comme vous pouvez le voir d’après les commentaires de notre personnel, OfficeVibe est un excellent moyen de promouvoir des relations saines entre collègues et d’encourager les employés à s’attaquer aux efforts personnels.

Les gens heureux font très souvent des employés heureux, et c’est un grand sentiment de savoir que vous avez une relation positive avec vos collègues – en particulier lorsqu’ils s’arrêtent pour vous demander si vous avez besoin d’aide pour ce rapport dû avant la fin de la journée, ou s’ils demandent comment les cours de français se déroulent, ou comment se déroule l’entraînement pour le marathon.

Si 60% de votre personnel est actif sur les réseaux sociaux tout au long de la journée de travail, vous pouvez vous considérer comme chanceux d’avoir un personnel beaucoup plus productif.

Médias sociaux et productivité – qui aurait pensé?

médias sociaux

Qu’est-ce que tu penses? Les médias sociaux font-ils partie de votre culture d’entreprise? Utilisez-vous OfficeVibe? Laissez un commentaire, nous serions ravis de vous entendre!

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Share this post

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on print
Share on email

Sur le même sujet

A lire aussi